La AEPD y la AEF abordan los retos en materia de protección de datos en el sector fundacional

El pasado martes 5 de mayo el Presidente de la Agencia Española de Protección de Datos, Lorenzo Cotino, y el Adjunto de la Agencia, Franciso Pérez Bes, recibieron en la sede de la institución a la Presidenta de la AEF, Pilar García Ceballos-Zúñiga, al Director General, Silverio Agea, y a la Responsable de Relaciones Institucionales y Asuntos Públicos, Alicia Piñar. En la reunión también participó Julián Prieto, Subdirector General de Promoción y Autorizaciones de la AEPD.

El encuentro se centró en reforzar la colaboración entre ambas entidades y en analizar los principales retos en materia de protección de datos dentro del sector fundacional, destacando la importancia de mantener un diálogo continuo entre organizaciones e instituciones para anticipar riesgos y fomentar el cumplimiento normativo y las buenas prácticas.

Las fundaciones, dentro de su ámbito de actuación, tratan gran cantidad de datos, muchos de ellos categorías especiales de datos, por lo que la concienciación y la formación en materia de protección de datos resulta indispensable en su día a día y en su gestión. Por ello, se trabajará conjuntamente en este sentido para detectar necesidades y poder abordar respuestas.

Recuerda que en la página web de la Agencia Española de Protección de datos puedes encontrar multitud de recursos, guías e información sobre todo lo relativo al cumplimiento en materia de protección de datos personales www.aepd.es

La presidenta de la AEF, galardonada por la Fundación Carlos III

La presidenta de la AEF, Pilar García Ceballos-Zúñiga, ha sido nombrada Miembro de Mérito de la Fundación Carlos III en reconocimiento "a su ejemplar y brillante labor como presidenta de la AEF y su aportación a los países hermanos de Hispanoamérica, haciendo buenos los ideales del buen Rey D. Carlos, de ilustración, progreso y humanismo".

El acto tuvo lugar el 12 mayo en la Residencia Militar El Alcázar y en él se reconocieron también a otras personalidades.

"Me siento muy honrada por recibir esta distinción por mi labor en la AEF", aseguró la presidenta. "Quienes trabajamos por y para las fundaciones, por y para la filantropía, sabemos que trabajamos por el amor por el género humano, amor por la humanidad, por el origen griego de la palabra, philos y anthropos. Trabajamos en pro del bien común. La Asociación Española de Fundaciones, que tengo el privilegio de presidir, es la casa de todas las fundaciones, y nuestra misión es trabajar en beneficio del sector fundacional, a favor de su desarrollo y fortalecimiento. En una realidad actual repleta de retos, debemos enfocarlos y actuar de modo global y conjunto, forjando alianzas y estableciendo puentes. En este sentido, la vinculación de la AEF con Iberoamérica ha sido siempre estrechísima, como no podría ser de otro modo. Un buen número de fundaciones españolas trabajan allí, los lazos que nos unen son múltiples y las actividades realizadas y por realizar, muchas".

La Fundación Carlos III es una fundación cultural privada de ámbito internacional que tiene como objetivo de sus actividades el fomento de las artes, la ciencia, la diplomacia, el mecenazgo y el desarrollo empresarial, con especial dedicación a las relaciones de España e Iberoamérica.

El objeto de la Fundación, basada en la figura del Rey Carlos III, es contribuir con sus actividades en torno a la figura de S.M. "el mejor Alcalde de Madrid", quien con la liberación del comercio con América y creando el nuevo Virreinato del Río de la Plata, potenció una conciencia nacional, precursora del desarrollo de los futuros países de Hispanoamérica.

Por ello la FCIII constituyó hace veinticinco años el Capítulo Iberoamericano por iniciativa de los embajadores de aquellos países acreditados en Madrid, para impulsar las relaciones diplomáticas, económico-empresariales, culturales, de la justicia, la seguridad y defensa y profesionales con Iberoamérica, organizando con gran éxito reuniones periódicas de personalidades americanas y españolas, de un lado y otro del Atlántico.

Pertenecen a la Fundación Carlos III, 40 presidentes y expresidentes de repúblicas americanas, la mayoría de sus embajadores y un grupo de setecientas instituciones y personalidades, destacándose los premios nobeles D. Mario Molina (+) de Química, D. Óscar Arias de la Paz, y D. Camilo José Cela (+) y D. Mario Vargas Llosa (+) de Literatura.

Cuenta asimismo la FCIII del Capítulo Diplomático patrocinado por Ibercaja, que celebra desayunos de trabajo con embajadores de los cinco continentes, empresarios y directivos españoles, interesados en el país por ellos representado.

La Fundación Carlos III, junto con el Instituto de la Ingeniería de España (IIE), que agrupa a sus nueve asociaciones, con un colectivo de más de 100.000 ingenieros, constituyeron en 2021 el Consejo Iberoamericano de la Ingeniería. Una de las primeras actividades del Consejo, ha sido la de ofrecer a los embajadores iberoamericanos acreditados en Madrid, celebrar un conversatorio en forma de desayuno para que expongan las oportunidades de sus países y la posible colaboración de la ingeniería española, en sus proyectos de desarrollo más inmediatos.

Nuevo informe sobre las fundaciones comunitarias en Europa

La European Community Foundation Initiative (ECFI) ha presentado un nuevo estudio sobre el estado del movimiento de las fundaciones comunitarias en Europa, un informe que ofrece una radiografía del sector, su evolución y los retos a los que se enfrenta en un contexto marcado por la polarización social, la desinformación y la pérdida de confianza en las instituciones democráticas.

El documento destaca que las fundaciones comunitarias son instituciones filantrópicas profundamente arraigadas en el territorio, capaces de movilizar personas, conocimiento y recursos económicos para impulsar el bienestar social y fortalecer comunidades más cohesionadas y resilientes. Su capacidad para actuar desde lo local las convierte en actores clave para promover transformaciones sociales y económicas a largo plazo.

El informe subraya además la diversidad y crecimiento del movimiento en Europa, tanto en tamaño como en modelos de actuación. Según ECFI, estas organizaciones no solo financian proyectos, sino que también actúan como espacios de conexión y diálogo entre ciudadanía, administraciones, empresas y entidades sociales, favoreciendo soluciones colectivas frente a desafíos complejos como la desigualdad, la fragmentación social o la desconfianza institucional.

La guía pone también el foco en el importante papel de las Organizaciones de Apoyo a Fundaciones Comunitarias (CFSO), consideradas esenciales para mantener y fortalecer el ecosistema filantrópico europeo, especialmente en un momento de creciente presión financiera y reducción del espacio cívico en distintos países.

Entre las principales conclusiones, el informe destaca la importancia del territorio como espacio de pertenencia y acción colectiva, así como el potencial de las fundaciones comunitarias para generar capital social, fortalecer la cohesión y contribuir al cambio sistémico desde una perspectiva local y participativa.

El crecimiento de las fundaciones comunitarias en Europa, en cifras:

· 829 fundaciones comunitarias activas en 28 países europeos.

· 66 iniciativas inactivas o no incluidas en el registro.

· 16 proyectos en fase de desarrollo sin personalidad jurídica aún.

· 25 nuevas fundaciones creadas en el último año en 10 países europeos.

· Inclusión del modelo por primera vez en Austria y Albania, lo que confirma su expansión a nuevos contextos nacionales.

· 38 organizaciones de apoyo (CFSOs) en toda Europa, consideradas una pieza clave para el desarrollo y fortalecimiento del sector.

El informe sitúa el desarrollo del movimiento de fundaciones comunitarias en España en una fase de madurez y consolidación, destacando su progresiva estabilidad organizativa y su creciente integración en el panorama filantrópico europeo.

En este contexto, desde 2020 la Asociación Española de Fundaciones ha puesto en marcha el Programa de Apoyo a la Creación de Fundaciones Comunitarias, con el objetivo de acompañar a los grupos interesados en constituir una FC en su territorio mediante orientación, apoyo económico, formación y acompañamiento continuado, impulsando así no solo nuevas fundaciones, sino también la construcción de un movimiento con visión compartida.

Informe Community Foundations in Europe 2026

5 nuevas fundaciones se unen a la AEF. ¡Bienvenidas!

El Comité Ejecutivo de la Asociación Española de Fundaciones, en su reunión del 29 de abril de 2026, acordó la incorporación de dos nuevas fundaciones: Fundación Runnymede College, Fundación Aladina y Fundación Cajalmendralejo.

Asimismo, en la reunión celebrada el 12 de mayo de 2026, se aprobaron dos nuevas incorporaciones: Fundación Soliss y Fundació Comunitària La Plana de la Comunitat Valenciana.

Con el fin de apoyar a nuestras asociadas en el desarrollo de su actividad, fomentar el trabajo en red y mejorar su visibilidad, ponemos a su disposición múltiples líneas apoyo, propuestas e iniciativas.

Entre otras:
- Asesoría jurídica, fiscal y contable.
- Formación en condiciones preferentes.
- Grupos de trabajo: Consejos Autonómicos (por ámbito territorial), Grupos Sectoriales (por ámbito de actividad) y Comisiones de Trabajo (transversales a la operativa de la fundación).
- Iniciativas para reforzar la difusión de su actividad.
- Uso del distintivo de pertenencia a la AEF como un sello de calidad.
- Participación en foros internacionales.
- Acceso a convenios de colaboración en condiciones ventajosas


Con las #FundacionesAEF sumamos conocimiento, experiencia y generosidad. Asimismo, mejoramos nuestra sociedad, fortalecemos el tejido fundacional y creamos sociedad civil. En próximas fechas celebraremos el tradicional encuentro de bienvenida a las nuevas incorporaciones con el fin de establecer un primer contacto, conocer sus necesidades y ofrecerles el apoyo de la AEF a través de sus diferentes propuestas.


Actualmente la AEF está integrada por 1017 fundaciones.


¿Aún no te has asociado? ¡Te estamos esperando!
Descárgate el documento de membresía y la infografía 12 razones para asociarte; consulta en nuestra web y en la sección Recursos Corporativos las múltiples líneas de ayuda, e iniciativas que ponemos a tu disposición; y súmate a la casa de las fundaciones con un gran proyecto colaborativo por el bien común.
Tienes más información sobre el proceso de adhesión en la sección web Cómo asociarte


No dudes en contactar con nosotros para resolver cualquier duda o ampliar la información que necesites:
Telf: 91 310 63 09;  E-mail: info@fundaciones.org. Estaremos encantados de atenderte.


#ComunidadAEF #somosfundaciones #JuntosSomosMás #FundacionesAEF 

EL CONSEJO AUTONÓMICO DE BALEARES ABORDA EL FORTALECIMIENTO DEL SECTOR FUNDACIONAL EN LAS ISLAS

PALMA DE MALLORCA, 13 de mayo. El Consejo Autonómico de Fundaciones de las Islas Baleares de la Asociación Española de Fundaciones (AEF) organizó ayer, en la sede de la Fundación Othman Ktiri, un encuentro en el que Silverio Agea Rodríguez, director general de la AEF, acompañado por Antonio Marí Planells, coordinador del Consejo Autonómico de Fundaciones de las Illes Balears de la asociación, abordó los principales retos y oportunidades de las fundaciones en las islas, así como los temas en los que la asociación trabaja en estos momentos.

La bienvenida institucional corrió a cargo de Othman Ktiri, presidente de la entidad anfitriona del acto, en el que participaron también representantes de Fundación Projecte Home Balears, Fundación Barceló, Fundación Iberostar y Fundación Almaterra de Ibiza.

La reunión permitió compartir experiencias, generar sinergias y reforzar el papel de las fundaciones como agentes clave de interés general y cohesión social.

“Desde la AEF queremos impulsar la colaboración, la innovación y la profesionalización del sector por todo el territorio español. Por ello, apostamos por fortalecer los consejos autonómicos como éste de las Islas Baleares”, aseguró Agea.

Durante la sesión se abordaron cuestiones vinculadas al fortalecimiento del sector, la profesionalización, la gobernanza y la transparencia de las fundaciones, así como distintos aspectos relacionados con el marco fiscal aplicable a las entidades fundacionales en las Islas Baleares.

Por la mañana, el director general de la AEF y la directora del servicio jurídico de la entidad, Pilar Cervera Medina, mantuvieron un encuentro con el director general de Presupuestos y Financiación del Govern de les Illes Balears, Bartomeu Alcover, con quien se acordó la realización de un estudio sobre impacto socio – económico del sector fundacional en Baleares.

El sector fundacional en las Islas Baleares

Según los datos recogidos en el informe Análisis de la contribución económica y social de las fundaciones españolas, el sector fundacional de las Islas Baleares está formado por 370 fundaciones que emplean a 5.863 personas y atienden a 724.524beneficiarios. Generaron en 2020 un valor añadido de más de 1.027 millones de euros a la economía regional. Esta suma es el resultado de sumar los efectos directo, indirecto e inducido de la actividad fundacional.

El efecto directo es la actividad económica del sector fundacional: contribución propia al PIB, empleo y recaudación fiscal; el efecto indirecto es la actividad económica de los proveedores de materias, primas y servicios a las fundaciones: contribución al PIB y empleo del gasto operativo del sector fundacional; y el efecto inducido es la actividad económica generada por el gasto de los salarios de trabajadores del sector fundacional y sus proveedores: contribución al PIB.

Las fundaciones de las Islas Baleares no sólo ejercen un papel fundamental en el ámbito social, sino que también impulsa la economía regional y del resto del país. Anualmente, a través de sus acciones sociales, el sector fundacional contribuye a la expansión del PIB y al aumento del empleo en toda España. Además, estas entidades mantienen vínculos significativos con una gran variedad de actores.

La contribución que realizan las fundaciones de las Islas Baleares no atiende a factores exclusivamente económicos, como es la dimensión social de su actividad, una actividad que no es cuantificable, y cuya ausencia supondría renuncia a la complicidad, colaboración y experiencia de organizaciones con demostradas capacidades desplegadas en todos los territorios. Además, las fundaciones son organizaciones imprescindibles para contribuir a la cohesión social a través de su propósito de lucha contra la desigualdad, a la par que esenciales para canalizar la participación social y ciudadana, y fortalecer así la confianza social; y de gran utilidad y eficacia como unidades vertebrador de la sociedad civil y administradoras de un enorme capital social al servicio del interés general.

EL CONSEJO AUTONÓMICO DE BALEARES ABORDA EL FORTALECIMIENTO DEL SECTOR FUNDACIONAL EN LAS ISLAS

PALMA DE MALLORCA, 13 de mayo. El Consejo Autonómico de Fundaciones de las Islas Baleares de la Asociación Española de Fundaciones (AEF) organizó ayer, en la sede de la Fundación Othman Ktiri, un encuentro en el que Silverio Agea Rodríguez, director general de la AEF, acompañado por Antonio Marí Planells, coordinador del Consejo Autonómico de Fundaciones de las Illes Balears de la asociación, abordó los principales retos y oportunidades de las fundaciones en las islas, así como los temas en los que la asociación trabaja en estos momentos.

La bienvenida institucional corrió a cargo de Othman Ktiri, presidente de la entidad anfitriona del acto, en el que participaron también representantes de Fundación Projecte Home Balears, Fundación Barceló, Fundación Iberostar y Fundación Almaterra de Ibiza.

La reunión permitió compartir experiencias, generar sinergias y reforzar el papel de las fundaciones como agentes clave de interés general y cohesión social.

“Desde la AEF queremos impulsar la colaboración, la innovación y la profesionalización del sector por todo el territorio español. Por ello, apostamos por fortalecer los consejos autonómicos como éste de las Islas Baleares”, aseguró Agea.

Durante la sesión se abordaron cuestiones vinculadas al fortalecimiento del sector, la profesionalización, la gobernanza y la transparencia de las fundaciones, así como distintos aspectos relacionados con el marco fiscal aplicable a las entidades fundacionales en las Islas Baleares.

Por la mañana, el director general de la AEF y la directora del servicio jurídico de la entidad, Pilar Cervera Medina, mantuvieron un encuentro con el director general de Presupuestos y Financiación del Govern de les Illes Balears, Bartomeu Alcover, con quien se acordó la realización de un estudio sobre impacto socio – económico del sector fundacional en Baleares.

El sector fundacional en las Islas Baleares

Según los datos recogidos en el informe Análisis de la contribución económica y social de las fundaciones españolas, el sector fundacional de las Islas Baleares está formado por 370 fundaciones que emplean a 5.863 personas y atienden a 724.524beneficiarios. Generaron en 2020 un valor añadido de más de 1.027 millones de euros a la economía regional. Esta suma es el resultado de sumar los efectos directo, indirecto e inducido de la actividad fundacional.

El efecto directo es la actividad económica del sector fundacional: contribución propia al PIB, empleo y recaudación fiscal; el efecto indirecto es la actividad económica de los proveedores de materias, primas y servicios a las fundaciones: contribución al PIB y empleo del gasto operativo del sector fundacional; y el efecto inducido es la actividad económica generada por el gasto de los salarios de trabajadores del sector fundacional y sus proveedores: contribución al PIB.

Las fundaciones de las Islas Baleares no sólo ejercen un papel fundamental en el ámbito social, sino que también impulsa la economía regional y del resto del país. Anualmente, a través de sus acciones sociales, el sector fundacional contribuye a la expansión del PIB y al aumento del empleo en toda España. Además, estas entidades mantienen vínculos significativos con una gran variedad de actores.

La contribución que realizan las fundaciones de las Islas Baleares no atiende a factores exclusivamente económicos, como es la dimensión social de su actividad, una actividad que no es cuantificable, y cuya ausencia supondría renuncia a la complicidad, colaboración y experiencia de organizaciones con demostradas capacidades desplegadas en todos los territorios. Además, las fundaciones son organizaciones imprescindibles para contribuir a la cohesión social a través de su propósito de lucha contra la desigualdad, a la par que esenciales para canalizar la participación social y ciudadana, y fortalecer así la confianza social; y de gran utilidad y eficacia como unidades vertebrador de la sociedad civil y administradoras de un enorme capital social al servicio del interés general.

Orientación laboral y acompañamiento al empleo con el SEPE

El pasado 22 de abril, desde la Fundación Novia Salcedo participamos en una jornada online organizada por el SEPE, en el marco del COE Estatal, centrada en la innovación en orientación laboral y el acompañamiento personalizado al empleo.
El encuentro superó las 1.000 personas inscritas y reunió a profesionales de la orientación laboral de toda España para abordar los retos de un sector en plena transformación.
La sesión estuvo presidida por Almudena Mazuelas, directora del COE Estatal, una red que impulsa la colaboración entre administraciones y promueve nuevas metodologías para mejorar la empleabilidad, evaluar políticas activas de empleo e identificar buenas prácticas.
 
Durante la jornada pusimos el foco en la evolución del perfil de las personas orientadoras y en la necesidad de incorporar nuevas competencias y enfoques ante un mercado de trabajo en constante cambio.
La sesión contó con la participación del equipo de Fundación Novia Salcedo, que abordó el encuentro desde diferentes perspectivas:
Isabel Urbano, directora general, analizó el nuevo escenario de la orientación laboral
Itziar Casillas, responsable del área e-learning, presentó el alcance e impacto del curso de acompañamiento
Iratxe Herboso, directora académica del programa, explicó el modelo formativo y la red colaborativa
Ana Díaz, responsable de I+D, compartió los resultados del estudio sobre competencias emergentes
El encuentro concluyó con un espacio de diálogo abierto con las personas participantes.
Resultados con impacto real
Más allá de la reflexión, presentamos resultados concretos. El modelo formativo que impulsamos ha permitido formar a más de 900 profesionales en toda España, alcanzando altos niveles de satisfacción (4,8 sobre 6) y generando mejoras significativas en competencias clave, especialmente entre perfiles con menor experiencia.
Un modelo con base formativa e investigadora
Durante la jornada pusimos en valor nuestro modelo de acompañamiento personalizado para el empleo, desarrollado a partir de un doble enfoque:

  • Formación especializada dirigida a profesionales de la orientación
  • Investigación aplicada para definir y fortalecer el perfil profesional

Este modelo, incluido en el Catálogo de Especialidades Formativas del Sistema Nacional de Empleo, nos ha permitido generar conocimiento sobre los retos del sector y avanzar hacia un marco competencial más homogéneo y adaptado a la realidad actual.
Un eje estratégico para las políticas de empleo
La experiencia acumulada refuerza la necesidad de consolidar el acompañamiento al empleo como un eje estratégico de las políticas activas de empleo, especialmente en un contexto marcado por la transición digital, ecológica y demográfica.
Además, este modelo de acompañamiento al empleo continúa desarrollándose a través del curso “Acompañamiento Personalizado para el Empleo”, dirigido a profesionales de la orientación laboral que buscan actualizar sus competencias y adaptarse a los nuevos retos del mercado de trabajo.
El programa, incluido en el Catálogo de Especialidades Formativas del Sistema Nacional de Empleo, combina formación práctica e innovación metodológica en un formato de 30 horas estructurado en 6 sesiones y puede realizarse en modalidad bonificada.
 Más información sobre el curso

¿Trabaja tu fundación en prevención del abandono educativo temprano o en programas de retorno?

¿Trabaja tu fundación en prevención del abandono educativo temprano o en programas de retorno?
Con el apoyo de la Asociación Española de Fundaciones desde Fundación Europea Sociedad y Educación estamos elaborando un estudio sobre la situación del abandono educativo temprano en España, con el objetivo de identificar sus principales causas, factores que lo determinan, población en riesgo y oportunidades de intervención que pueden contribuir a reducir este grave problema social y educativo.
Uno de los objetivos del estudio es identificar las políticas y programas actuales dirigidos a prevenir el abandono escolar temprano o a recuperar a los que abandonan, así como ver el efecto que están teniendo estos programas.
Los hallazgos del estudio se recogerán en una publicación donde se mostrará la aportación del sector fundacional en mejorar uno de los principales retos que tiene nuestra sociedad. Si vuestra fundación desarrolla iniciativas en este ámbito, nos gustaría conocer vuestro trabajo.
Ayúdanos a visibilizar los programas que las fundaciones están impulsando para que ningún joven quede fuera del sistema educativo.
➡️ Puedes responder al cuestionario aquí: https://lnkd.in/eJBKagze

El 44% de las personas con discapacidad gana autonomía gracias a la inteligencia artificial, aunque persisten preocupaciones sobre privacidad y dependencia tecnológica

El 44% de las personas con discapacidad afirma haber
mejorado su autonomía en tareas específicas gracias a la inteligencia artificial, mientras
que el 78% muestra preocupación por la privacidad y el 43% teme volverse demasiado
dependiente, según el informe La inteligencia artificial desde la perspectiva de las
personas con discapacidad presentado en el Hub de la Fundación Randstad.
Las conclusiones de este estudio realizado entre octubre de 2025 y enero de 2026 se han
compartido en un encuentro dirigido a entidades sociales y administraciones públicas, con
el objetivo de ofrecer una visión actualizada sobre el impacto de la inteligencia artificial en
la vida de las personas con discapacidad.
El evento tuvo comienzo con unas palabras de bienvenida de Silvia Galán, directora de
acción social de Fundación Randstad, quien dio paso al director de Randstad Research,
Valentín Bote, para presentar los datos más relevantes del informe; y a la directora de
proyectos de Fundación Randstad, Beatriz Gálvez y la directora de innovación social de
la entidad, María Salsamendi, quieren dieron algunas conclusiones sobre el tema.
En este contexto, Silvia Galán avanzó la importancia de la formación: “Hay que seguir
formando, la formación es clave para conseguir un empleo de calidad, para pasar de
empleos menos cualificados a más cualificados que ofrezcan mejores oportunidades
laborales.”
IMPACTO DE LA IA EN LA VIDA DIARIA
El análisis muestra que, aunque la inteligencia artificial es ampliamente conocida entre las
personas con discapacidad (89,5%), su uso efectivo aún presenta una brecha
significativa, ya que solo el 47,6% la utiliza, lo que equivale al 53,2% de quienes la
conocen. Aun así, la percepción de utilidad es elevada, pues el 61% considera que la IA facilita sus tareas diarias y el 70% valora positivamente la facilidad de uso de las
herramientas disponibles.
En materia de accesibilidad, el estudio refleja avances, pero también retos importantes.
En concreto, el 73% de los usuarios valora de forma positiva la adaptación de
las interfaces, ya sea en la claridad de la voz, el tamaño de la letra u otros elementos de
accesibilidad. Sin embargo, una de cada cinco personas (21%) se ha encontrado con
herramientas imposibles de utilizar por falta de adaptación. Así, las principales
recomendaciones para mejorar la accesibilidad se centran en reforzar la privacidad (53%);
simplificar el uso (45%); generar respuestas más claras y comprensibles (44%); mejorar
la compatibilidad con otras herramientas de apoyo (27%); y ampliar las opciones de
personalización (26%).
Por su parte, el ámbito laboral presenta una visión igualmente matizada. En este sentido,
tres de cada cuatro personas con discapacidad (75%) consideran que la IA
mejora la accesibilidad al trabajo y facilita la realización de tareas, y un 67%
destaca su potencial para favorecer el teletrabajo. Además, el 56% mantiene una opinión
favorable sobre la capacidad de la IA para generar empleo. No obstante, el informe
alerta de que el 37% de los usuarios ha experimentado situaciones de
exclusión o dificultades provocadas por plataformas basadas en IA, y un 39%
teme que esta tecnología pueda aumentar la desigualdad si no se desarrolla de forma
inclusiva.
Durante la presentación, Valentín Bote subrayó la relevancia de estos resultados y la
necesidad de avanzar hacia un desarrollo tecnológico que tenga en cuenta las
necesidades reales de las personas con discapacidad.
En este sentido, manifestó: “Vemos un avance en el grado de utilización de la IA respecto
a lo que estábamos midiendo un año atrás. Se está avanzando en cuanto a nivel de
intensidad de uso y esto lo percibimos como algo positivo.”
En cuanto al ámbito laboral subrayó que: “En general la cuestión no es el perfil o si el
empleo es de alta cualificación o no, lo importante es entender que son los individuos que
no adoptan la IA en su actividad los que están en riesgo. No se trata de que unas
profesiones vayan a desaparecer, la clave está en preguntarse si los profesionales están
siendo capaces de ser más productivos utilizando esta tecnología.”
Por su parte, Beatriz Gálvez comentaba que “a mayor formación, se presenta un mayor
uso de la IA, como pasa en todos los ámbitos.”. María Salsamendi comentaba “La IA no
compensa la falta de accesibilidad: sin diseño inclusivo, la tecnología limita más que
ayuda”.
Además, añadieron: “Por eso en Fundación Randstad formamos en competencias
digitales. Este camino hay que transitarlo, tenemos que ir de la mano con entidades sociales y administración pública para que ninguna persona se quede atrás y que la
brecha se vaya reduciendo cada vez más.”
El informe La inteligencia artificial desde la perspectiva de las personas con discapacidad
ofrece una fotografía actualizada del papel que la inteligencia artificial desempeña en la
vida de las personas con discapacidad y de los desafíos que aún deben abordarse para
garantizar un uso seguro, accesible y equitativo.
Puedes descargar el informe en el siguiente enlace.

PREMIO GEPAC 2026

La FLL ha recibido el Premio GEPAC 2026 en la categoría “Trayectoria Institucional de las asociaciones de GEPAC”, durante la gala de entrega de la XIV edición de los Premios GEPAC, celebrada el pasado 23 de abril en el Palacio de la Prensa de Madrid bajo el lema “Obras que cambian vidas”.
El acto estuvo presentado por Jaume Segalés Fernández y contó con la presencia de Marta Marbán de Frutos, Rita de la Plaza Zubizarreta y numerosas personalidades del ámbito sanitario, asociativo y social. Durante la gala intervino también la presidenta de GEPAC, Begoña Barragán, quien destacó la importancia de la colaboración entre entidades, profesionales y asociaciones para seguir avanzando hacia una atención más humana, equitativa y centrada en el paciente oncológico.
Este primer premio de su categoría, fue recogido por nuestra Coordinadora General, Nieves Cuenca Díaz, y estuvieron también presentes en representación de la Fundación los patronos José María García Atance y Teresa González.
Queremos compartir este reconocimiento con todos vosotros porque este premio también es vuestro.
Gracias a vuestra colaboración, cercanía, confianza y apoyo continuado, la Fundación puede seguir desarrollando su labor científica y social para mejorar la calidad de vida y la atención multidisciplinar e integral de pacientes y familiares afectados por enfermedades oncohematológicas, apoyar la investigación, impulsar proyectos de humanización hospitalaria, promover la donación de médula ósea y sangre, contribuyendo a salvar vidas.
Este reconocimiento tiene para nosotros un valor especialmente emotivo al haber sido concedido por asociaciones y personas que conocen de primera mano la realidad del cáncer y las necesidades de los pacientes y sus familias.
Recibir este galardón nos anima a continuar trabajando con la misma ilusión, compromiso y responsabilidad de siempre, junto a todos vosotros, porque estamos convencidos de que juntos llegamos más lejos y de que, verdaderamente, todos somos necesarios.