Fundació Comunitària La Plana, la nueva fundación comunitaria en la Comunidad Valenciana

El pasado 27 de marzo, la Fundació Comunitària La Plana se constituyó formalmente ante notario. La nueva entidad forma parte de la VII convocatoria del Programa de Fundaciones Comunitarias impulsado por la AEF, y se convierte en la fundación comunitaria número 12 en España y la cuarta en la Comunidad Valenciana.

La Fundació Comunitària La Plana nace con la misión de articular y fortalecer la comunidad local de la comarca Plana Alta y Baja, poniendo en el centro el papel de las asociaciones como elemento clave de cohesión social. Su trabajo se orienta a movilizar y canalizar recursos y capacidades del propio territorio —económicos, técnicos, sociales, culturales y humanos— para mejorar la vida de las personas y reforzar el tejido comunitario.

Como fundación comunitaria, apuesta por una visión a largo plazo, basada en la escucha activa de la comunidad, el reconocimiento del trabajo asociativo y la construcción de alianzas locales. Entre sus líneas de actuación se encuentran el apoyo y fortalecimiento del tejido asociativo, la canalización de la filantropía local, la promoción de espacios de colaboración y la preparación de la comunidad para responder de forma articulada a los retos sociales y ambientales del territorio.

Con esta nueva incorporación, el Programa de Fundaciones Comunitarias de la AEF continúa ampliando la red de entidades que trabajan desde el ámbito local para impulsar una filantropía arraigada al territorio y orientada al fortalecimiento de la comunidad.

Renta 2025. Marca la X Solidaria,¡no te cuesta nada y ayudas a miles de personas!

El 8 de abril comienza la campaña de la declaración de la renta, en la cual las personas contribuyentes tienen la oportunidad de decidir el destino de una pequeña parte de sus impuestos marcando una de estas opciones:


· La casilla de Actividades de Interés Social
· La casilla de la Iglesia Católica
· O ambas casillas, duplicando su aportación solidaria (0,7 % + 0,7 % = 1,4 %)


Este año, las ONG lanzan la campaña “El gesto legendario”, un llamamiento a la ciudadanía para que active el poder que lleva dentro con un gesto tan sencillo como marcar la “X Solidaria” en su declaración de la renta. Al hacerlo, se destina un 0,7 % de los impuestos a proyectos sociales que apoyan a quienes más lo necesitan, sin ningún coste adicional: ni se paga más, ni se reduce la devolución. Es un gesto pequeño en apariencia… pero con impacto de superproducción.


Para marcarla, solo hay que seleccionar la casilla 106 “Actividades de Interés Social” en la web o el botón “Fines Sociales” en la sección de Asignación Tributaria de la app.


En 2025, 62.954 personas más se sumaron a este movimiento solidario, alcanzando un total de 12.395.024 contribuyentes que ya realizan este “gesto legendario”. Sin embargo, todavía hay camino por recorrer: el 49,5 % de las personas contribuyentes no marcaron ninguna casilla, dejando pasar la oportunidad de ayudar sin coste.
Gracias a quienes sí la marcan, en 2025 se han recaudado más de 567 millones de euros, lo que supone 57 millones más que en 2024, destinados a proyectos que mejoran la vida de colectivos en situación de vulnerabilidad: personas en riesgo de pobreza o exclusión social, mujeres, familias, personas mayores, personas con discapacidad o infancia, entre otros.
Las ONG insisten en que este año es más importante que nunca sumarse. La campaña pone el foco en cada persona contribuyente como protagonista de esta historia colectiva, recordando que un simple gesto puede generar un efecto en cadena enorme.
“El gesto legendario” no es solo un lema: es la historia compartida entre quienes marcan la X Solidaria y quienes reciben su impacto.


¿Quieres sumarte a la campaña X Solidaria? Puedes utilizar estos recursos para darle visibilidad en la página web y/o redes sociales de tu fundación:

Web: www.xsolidaria.org

Materiales de recurso: www.xsolidaria.org/comparte.php

#ElGestoLegendario

IA para la productividad y el cliente: dos nuevas conferencias clave en Fundación Luckia

El Campus Fundación Luckia amplía su oferta formativa con dos conferencias centradas en el impacto real de la Inteligencia Artificial en el entorno profesional. A través de estas sesiones, se explorará cómo la IA actúa como un multiplicador de la eficiencia operativa y cómo la IA Generativa está redefiniendo la experiencia de cliente, permitiendo a las organizaciones alcanzar niveles de personalización y agilidad sin precedentes.
La primera, “IA para mejorar la productividad”, se celebrará el martes 14 de abril (16:00 - hora España). En esta sesión se analizará la convergencia entre la IA Predictiva y la Generativa para convertir la tecnología en un motor de eficiencia operativa. Se abordará el concepto de "Augmented Intelligence", donde la IA no sustituye al humano, sino que actúa como un copiloto que libera tiempo de tareas repetitivas para centrarse en decisiones estratégicas.
Será impartida por Emérito Martínez, Advisor Director en JAKALA y experto en transformación digital con más de 25 años de experiencia en compañías como Prosegur y Casio.
Inscripciones aquí
La segunda conferencia, “IA Generativa para la mejora de la experiencia de cliente”, tendrá lugar el martes 28 de abril (16:00 - hora España). La sesión profundizará en la evolución desde los modelos clásicos hasta los sistemas agénticos, analizando cómo la IA permite reducir fricciones y escalar la personalización hasta niveles de “white glove service”. Se enfatizará que el éxito no reside en usar más IA, sino en integrarla para rediseñar la calidad de servicio de extremo a extremo.
Será impartida por David Monreal, fundador de Skylab Coders Academy y asesor en transformación con una amplia trayectoria en innovación, destacando su etapa de 14 años en InfoJobs.
Inscripciones aquí

Declaración de la AEF con motivo del Día Mundial de la Salud «Juntos por la ciencia»

La Asociación Española de Fundaciones (AEF) y su Grupo de Trabajo de Fundaciones de Salud, Investigación y Bienestar Social expresan su compromiso y voluntad de trabajar incansablemente para que el derecho humano a la salud sea una realidad efectiva para todas las personas y sus comunidades.

En un contexto marcado por desafíos estructurales - como el envejecimiento poblacional, las desigualdades sociales en salud, el impacto del cambio climático o la emergencia de nuevas amenazas sanitarias -, España debe reforzar su compromiso político con la ciencia, la salud pública y la innovación como pilares del Estado del bienestar.

El fortalecimiento del Sistema Nacional de Salud y de las capacidades de investigación requiere una visión estratégica de largo plazo, sostenida por inversiones estables, coordinación interterritorial y una gobernanza basada en la evidencia. La ciencia debe orientar tanto la planificación sanitaria como el diseño de políticas sociales, ambientales y económicas.

En este marco, el enfoque "Una sola salud" (One Health) adquiere una relevancia creciente en nuestro país, donde la interacción entre salud humana, animal y ambiental plantea retos específicos ligados al territorio, la biodiversidad, la producción agroalimentaria y el cambio climático. Abordarlos exige liderazgo político, cooperación institucional y un enfoque integral.

Por ello, este Grupo de Trabajo hace un llamamiento a:

1. Consolidar una financiación pública suficiente y sostenida en I+D+i en salud, alineada con los estándares europeos y orientada a las necesidades sociales.

2. Reforzar la salud pública como eje estratégico del sistema sanitario, mejorando sus capacidades de vigilancia, prevención y respuesta.

3. Impulsar una mayor coordinación entre administraciones, garantizando cohesión territorial y equidad en el acceso a servicios y avances científicos.

4. Combatir la desinformación en salud, promoviendo la cultura científica y la comunicación rigurosa desde las instituciones.

5. Integrar el enfoque de salud en todas las políticas públicas, desde el ámbito local hasta el estatal.

6. Incorporar la reflexión bioética como eje transversal de la investigación y la innovación en salud, garantizando que el avance científico esté guiado por criterios de responsabilidad, equidad y respeto a la dignidad de las personas.

La salud en España es un bien público que requiere decisiones políticas valientes, sostenidas y basadas en el conocimiento. Apostar por la ciencia no es solo una cuestión técnica, sino una elección de país.

En este Día Mundial de la Salud, reafirmamos que avanzar "Juntos por la ciencia" implica también fortalecer nuestras instituciones, proteger el sistema sanitario y garantizar que nadie quede atrás.

7 de abril de 2026

Fundación Quadpack impulsa el Proyecto Orión para generar oportunidades reales de prácticas profesionales para jóvenes

Cada trayectoria profesional comienza con una oportunidad. Sin embargo, no todos los jóvenes tienen acceso a ella en igualdad de condiciones.
Con este punto de partida, la Fundación Quadpack ha puesto en marcha el Proyecto Orión, una iniciativa que busca facilitar prácticas profesionales de calidad a jóvenes que enfrentan barreras de acceso al empleo, a través de la colaboración entre empresas, organizaciones, entidades sociales y centros educativos.
Orión articula una red (constelación) de organizaciones comprometidas con la empleabilidad juvenil, donde cada actor desempeña un papel clave: las empresas u organizaciones generan oportunidades reales de aprendizaje en entornos laborales; las entidades sociales y centros formativos preparan y acompañan a los jóvenes; y el proyecto facilita la conexión y coordinación entre todos ellos.
El objetivo es claro: transformar primeras experiencias profesionales en verdaderas oportunidades de desarrollo, tanto para los jóvenes como para las organizaciones que participan.
El proyecto está abierto a la participación de empresas u organizaciones que quieran acoger estudiantes en prácticas, así como de entidades sociales, centros educativos y fundaciones interesadas en generar alianzas estratégicas que contribuyan a fortalecer el ecosistema de inserción laboral juvenil.
En este marco, Fundación Quadpack refuerza su compromiso con la generación de impacto social positivo a través de la colaboración intersectorial, impulsando soluciones que conectan talento, oportunidad y propósito.
👉 Más información: https://quadpackfoundation.org/page/orion
📩 Contacto: Andrea Castro (Andrea.castro@quadpackfoundation.org)

¡Súmate al Mes Europeo de la Diversidad 2026 y conéctate al webinar informativo!

«Construyendo mercados laborales inclusivos para todas las personas»

Es el tema escogido para la celebración de la VII edición del Mes Europeo de la Diversidad 2026, una iniciativa de la Comisión Europea y de la Plataforma de Cartas de la Diversidad de la UE, cuyo objetivo es promover y celebrar la diversidad en el lugar de trabajo. El evento central en España tendrá lugar el 26 de mayo en la ciudad de Valencia.
¿Quieres saber cómo participar en el Mes Europeo? Compartiremos toda la información en este webinar informativo que realizaremos el próximo 8 de abril a las 13:00 horas. Únete a este seminario web y súmate a la celebración durante el mes de mayo

Puedes registrarte en este: enlace de inscripción

En este espacio descubrirás:

  • Qué es el Mes Europeo de la Diversidad y cómo participar
  • Guías, recursos y herramientas
  • Fechas clave de 2026
  • La Carta de la Diversidad en España
  • Cómo dar visibilidad a tus iniciativas
  • ¡Y mucho más!

Los IX Premios de la Industria en España reconocerán el esfuerzo, la innovación y el liderazgo industrial del país

La Fundación TecnoVitae ha presentado los IX Premios de la Industria en España y ha anunciado que ya están abiertas las candidaturas para todas aquellas empresas interesadas en optar a este reconocimiento. La mañana del 11 de mayo es el momento límite para la presentación de propuestas, que deberán enviarse a través de la web oficial: premiosdelaindustria.es.​
El éxito de las ediciones anteriores confirma la consolidación de estos galardones como un referente dentro del ámbito industrial y tecnológico del país. En este año 2026, está previsto que los Premios de la Industria en España reúnan a cerca de 600 profesionales en la gala que se celebrará el 18 de junio en el Auditorio del Centro Cultural Miguel Delibes de Valladolid.
Durante el acto de presentación, el director general de la Fundación TecnoVitae, Javier Escribano, ha destacado el papel estratégico del evento y la necesidad de reconocer el trabajo de las empresas que impulsan el desarrollo económico y social a través de la industria y la tecnología. “No existe una sociedad avanzada que no se sustente en la industria y la innovación tecnológica”, ha subrayado.
En anteriores ediciones, compañías de referencia como Horse, Abadía Retuerta, Hiperbaric, TSK Sustainability Technologies Center, Gullón, Renault España, ACOR, Michelin España, Industrias Maxi, Dehesa de los Canónigos o Hewlett-Packard Enterprise han sido distinguidas, en un reflejo de la diversidad y el alto nivel del tejido industrial español.

Siete categorías principales y dos distinciones especiales

En la edición de 2026, los premios amplían su alcance con siete categorías principales: Innovación Industrial, Industria Agroalimentaria, Industria Solidaria, Industria de la Movilidad, Industria Digital, Iniciativa Emergente y, como novedad, Industria del Hábitat. A estas se suman dos menciones especiales, Comunicación y Trayectoria, que serán seleccionadas directamente por el jurado.
Dicho jurado estará formado por destacadas figuras del ámbito empresarial, industrial y social, cuya experiencia y criterio garantizarán un proceso de valoración riguroso y transparente. Entre sus miembros figuran: María de la Paz Robina Rosat, presidenta de Michelin España y Portugal; Ángel Rodríguez Lagunilla, Head of Manufacturing de CNH región EMEA; Ana Alonso Muñumer, vicepresidenta senior para la región suroeste de EMEA en Salesforce; Alberto de los Ojos Moral, director de Operaciones de Horse en Valladolid; José Antonio Galdón Ruiz, presidente del Instituto de Graduados en Ingeniería e Ingenieros Técnicos de España (INGITE); Juan Francisco Calero Heras, director editorial en carwow.es; Isabel Clavero Mañueco, directora territorial de Comercio del ICEX; Santiago Miguel Casado, presidente de Vitartis; Estíbaliz González de la Serna, presidenta de AEICE; Silvia Tomillo  Alonso, concejala delegada de Modernización Administrativa del Ayuntamiento de Valladolid; Roberto Migallón González, diputado delegado del Área de Empleo, Desarrollo Económico, y Reto Demográfico de la Diputación de Valladolid; Rafael Álvarez Palla, decano de ingenierosVA; y Javier Escribano Cordovés, director general de la Fundación TecnoVitae.
La participación en los IX Premios de la Industria en España supone para las empresas una oportunidad de obtener visibilidad a nivel nacional, reforzar su posicionamiento y abrir la puerta a nuevas alianzas estratégicas. Además, los galardonados contarán con una importante proyección mediática que contribuirá a consolidar su reputación en el mercado.
Toda la información sobre las bases, categorías y proceso de presentación de candidaturas está disponible en la web oficial del certamen: premiosdelaindustria.es.

Encuentro #ENBUENACOMPAÑÍA de Fundación Mahou San Miguel

Fundación Mahou San Miguel celebra un encuentro, conducido por la periodista y escritora Ángeles Caballero, donde conversaremos con entidades sociales, beneficiarios y voluntarios de #EnBuenaCompañía, nuestro programa de acompañamiento social.
Con motivo del lanzamiento de la III edición, haremos balance del impacto logrado hasta ahora y presentaremos las novedades de esta nueva convocatoria.
Acompañarnos es el primer paso para acompañar mejor. Inscríbete aquí para asistir.

El empleo de las personas con discapacidad alcanza su máximo histórico con el 28,9%

  • Las personas con discapacidad suponen el 6,1% de la población total en edad de trabajar. Desde 2014, este colectivo ha crecido casi 200.000 personas. 
  • La evolución del mercado laboral entre 2014 y 2024 muestra una tendencia claramente creciente, registrando al final del periodo una tasa de actividad del 35,4%

La tasa de empleo de personas con discapacidad se situó en 2024 en el 28,9%, lo que supone el registro más alto desde 2014, según se desprende del informe Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad, elaborado por Randstad Research junto a Fundación Randstad. 
El análisis, elaborado a partir de los últimos datos facilitados por el INE en 2024, refleja que el número total de personas con discapacidad ocupadas fue de 560.400, confirmando una tendencia de crecimiento constante. Desde 2014, la población ocupada con discapacidad sumó más de 166 mil personas, lo que se traduce en un incremento acumulado del 42% respecto al 22,6% registrado en 2014. 
En 2024, en España había una población de 3,36 millones de personas con una discapacidad reconocida, de los que 1,94 millones se encontraban en edad de trabajar, lo que supone un 6,1% de la población total en este tramo de edad (16 a 64 años). Aunque se observó un ligero descenso, la evolución desde 2014 muestra una tendencia de crecimiento sostenido, llegando al 11,4% tras incorporar a más de 199.000 personas.  
Por otro lado, el estudio refleja que, en 2024, en el mercado laboral había 687.500 personas con discapacidad activas, una cifra ligeramente por debajo del máximo alcanzado en los últimos diez años. No obstante, la evolución del periodo muestra una tendencia claramente creciente, registrando una tasa de actividad del 35,4%. Por el contrario, cerca de dos tercios de la población con discapacidad en edad laboral (1,2 millones, el 65%) permanecieron inactivos y, por lo tanto, fuera del mercado laboral, por motivos como incapacidad permanente o jubilación.
En este mismo sentido, destaca que las tasas de actividad por Comunidades Autónomas reflejan contrastes importantes, con una dispersión de 16,5 puntos entre la más alta y la más baja. En concreto, los registros más altos se dieron en Cantabria (44,9%), Comunidad de Madrid (41,5%) y La Rioja (41,2%); mientras que los menores se detectaron en Canarias (28,4%), Galicia (29,4%) y Asturias (29,4%).
También se consolidó en 2024 la tendencia de disminución del desempleo de las personas con discapacidad de los últimos diez años, con una reducción acumulada del 34%, lo que se traduce en 64.400 parados menos. En concreto, el desempleo de las personas con discapacidad se redujo en 2024 en 9.000 personas, lo que se tradujo en una disminución de la tasa de paro al 18,5%. Este descenso se ha dado tanto en hombres como en mujeres.
Tal y como ha explicado Silvia Galán, directora de acción social de Fundación Randstad, los datos de este año “confirman que estamos avanzando en la buena dirección, ya que haber alcanzado la mayor tasa de empleo de la última década demuestra que las medidas de impulso al talento con discapacidad están dando resultados y que cada vez más personas encuentran oportunidades reales en el mercado laboral”.
No obstante, Silvia Galán ha querido destacar que “todavía existe un amplio margen para seguir reduciendo la inactividad y acortar las diferencias territoriales, pero la tendencia sostenida de crecimiento del empleo y la caída continuada del desempleo nos animan a seguir trabajando para que esta inclusión sea cada vez más amplia, estable y duradera”. 
La discapacidad psicosocial, la más penalizada
Entre 2014 y 2024, la población con discapacidad psicosocial creció un 18%, seis puntos por encima del 12% registrado en el total de personas con discapacidad. En términos generales, este colectivo presenta las tasas más bajas de actividad y empleo en comparación con otros tipos de discapacidad.
Así pues, de las personas con discapacidad psicosocial en edad de trabajar, solo el 29,8% se encontraban activas, frente al 35,4% del total de las personas con discapacidad. También existe una disparidad similar en lo referente a las tasas de empleo, ya que mientras un 28,9% del total de personas con discapacidad están empleadas, solo el 23,6% de las que tienen una discapacidad psicosocial tienen un trabajo. Todo ello refleja una baja participación en el mercado de trabajo y mayores dificultades para acceder al empleo.
Puedes descargar el informe completo en el siguiente enlace. 

Nuevo informe ERNOP: una radiografía de la filantropía en Europa yen España

La European Research Network on Philanthropy (ERNOP) ha publicado el informe Philanthropy in Europe: Mapping Research and Data on Donations by Households, Bequests, Foundations, Corporations and Charity Lotteries, el análisis comparado más completo hasta la fecha sobre la filantropía en Europa. El estudio reúne y armoniza la mejor información disponible sobre donaciones de personas, legados, empresas, fundaciones y loterías sociales en más de 20 países europeos, y pone el foco tanto en el volumen de la filantropía como en la calidad y disponibilidad de los datos.


Europa: una filantropía relevante, pero con importantes lagunas de información
Según el informe, la filantropía en Europa moviliza al menos 104.500 millones de euros anuales (estimación conservadora), procedentes principalmente de:


- Donaciones de particulares: 52.000 millones €
- Empresas: 21.500 millones €
- Fundaciones: 20.600 millones €
- Legados: 8.400 millones €
- Loterías sociales: 1.900 millones €


ERNOP subraya que estas cifras son estimaciones a la baja, ya que en muchos países la información es fragmentada, incompleta o no comparable. El informe insiste en que las principales limitaciones no son del sector, sino de los sistemas de datos, y reclama avanzar hacia definiciones comunes, mejores clasificaciones y mecanismos más sólidos de recopilación y reporte.


España: avances relevantes y retos pendientes
En el caso de España, el informe destaca la existencia de información significativa, aunque todavía dispersa y con márgenes de mejora. Entre los principales datos recogidos:

- Las donaciones de particulares alcanzaron aproximadamente 2.360 millones de euros, con cerca del 39 % de la población realizando donaciones.
- El sector fundacional gestiona ingresos cercanos a 11.790 millones de euros, en su mayoría de origen privado.
- La filantropía corporativa se articula en gran medida a través de fundaciones empresariales y otras fórmulas de acción social.
- En ámbitos como legados y herencias, la información sigue siendo limitada y poco sistematizada, a pesar de su creciente relevancia.


El informe señala además que la investigación sobre filantropía en España ha avanzado en los últimos años, pero continúa marcada por la fragmentación de fuentes y enfoques, lo que dificulta disponer de una visión integral y comparable a nivel europeo.


Un llamamiento a reforzar la infraestructura de datos
Más allá de las cifras, Philanthropy in Europe lanza un mensaje claro: contar con datos fiables y comparables es clave para mejorar la visibilidad del sector, apoyar la toma de decisiones, reforzar la confianza pública y contribuir al diseño de políticas y marcos normativos más adecuados.
Desde la AEF valoramos especialmente este tipo de estudios, que contribuyen a situar la filantropía en el debate público europeo y refuerzan la importancia de seguir avanzando en transparencia, conocimiento y medición del impacto del sector.


El informe completo puede descargarse en la web de ERNOP: www.ernop.eu