La Asociación Española de Fundaciones (AEF) entregó este martes, en la Fundación María Cristina Masaveu Peterson, los Premios AEF que, en su novena edición, han distinguido al Dr. Fernando García Marín, fundador de la Fundación Española de la Cooperación Sanitaria (FECS), en la categoría Iniciativa Filantrópica, a la Fundación Integra, en la categoría de Colaboración y a la alianza formada por Fundación Acción contra el Hambre y Fundación acciona.org, en la categoría de Innovación Social.Con estos galardones, la AEF reconoce a los filántropos y fundaciones españolas que mejor representan los valores del sector en la realización de los fines de interés general. “Además de premiar la labor de cada fundación como entidad, también queremos celebrar el trabajo de las personas que trabajan en ellas día a día”, aseguró la presidenta de la AEF, Pilar García Ceballos-Zúñiga.PREMIO A LA INICIATIVA FILANTRÓPICAEsta categoría tiene como objetivo reconocer a una persona o grupo de personas que, con recursos propios, haya puesto en marcha una fundación sostenible, de especial relevancia e impacto, o haya dotado de recursos significativos a una fundación con el fin de darle relevancia, impacto y sostenibilidad.El Premio a la Iniciativa Filantrópica ha recaído en el Dr. Fernando García Marín, cirujano maxilofacial, que comenzó su labor voluntaria en Guinea Ecuatorial en 2001. La filantropía es, ante todo, un sentimiento de amor por el ser humano, pero también es una llamada a la acción para aliviar el sufrimiento de los demás, ayudando de manera eficaz y eficiente”, explicó el doctor García Marín. “Este reconocimiento nos llena de ilusión y de una gran responsabilidad. Nos anima a seguir adelante, a buscar aliados y nos reafirma en la idea de que, con voluntad y trabajo, podemos llevar esperanza allí donde se necesita.El doctor García Marín fundó la Fundación Española de Cooperación Sanitaria (FECS), una organización sin ánimo de lucro, dedicada a proyectos de salud y educación en regiones desfavorecidas. Desde su creación, FECS ha crecido y cuenta con el apoyo de un grupo de personas entusiastas que componen el patronato, el comité ejecutivo y unos 75 socios, voluntarios y amigos de la Fundación que colaboran en los diversos proyectos. En 2023, FECS lanzó un nuevo proyecto en el Hospital Bugando Medical Center (BMC) en Mwanza (cerca de Tabora), para desarrollar una unidad multidisciplinaria de cirugía craneomaxilofacial. Este hospital es de referencia para toda la zona oeste de Tanzania y atiende a una población de 20 millones de personas, por lo que es un centro clave en atención de patologías en la región rural en torno al lago Victoria. Bajo el liderazgo del doctor García Marín, FECS ha logrado atraer el apoyo de organizaciones internacionales como Future Faces y Smile House Fondazione, así como instituciones médicas de renombre como el Hospital La Paz, el Hospital Ramón y Cajal y el Queen Victoria Hospital, en Inglaterra. Este enfoque innovador garantiza que las futuras generaciones de cirujanos en África puedan atender de manera adecuada a sus pacientes, mejorando la calidad de vida en las comunidades rurales. El doctor García Marín ha desempeñado un papel esencial en la creación de una fundación sostenible y de gran impacto que no solo ha proporcionado atención médica vital en regiones desfavorecidas, sino que también ha contribuido al desarrollo de sistemas locales autosuficientes centrados en la salud y la educación.PREMIO A LA COLABORACIÓNEsta categoría tiene por objeto reconocer a una fundación o grupo de fundaciones que haya puesto en marcha o realizado un proyecto de colaboración de acreditado valor social o cultural, con otra u otras fundaciones o entidades del Tercer Sector.El Premio a la Colaboración se ha otorgado a la Fundación Integra por su proyecto de integración laboral de personas en exclusión social severa – mujeres víctimas de violencia, prostitución o trata, personas sin hogar, exdrogodependientes, reclusos y exreclusos y personas con discapacidad- ayudándoles a encontrar el trabajo que les permita retomar las riendas de su vida. Uno de los requisitos indispensable para acceder al programa es venir derivado por una de las entidades de una red de entidades, que son las responsables de certificar la situación de vulnerabilidad.Estamos muy contentas con este premio por varias razones, entre ellas porque sentimos que se reconoce nuestro método de trabajo, que es la colaboración. Trabajamos con 75 empresas y la Fundación Integra actúa como puente esas empresas y quienes confían en nosotros para encontrar empleo. En estos 24 años hemos logrado más de 25.000 empleos, con un 94% de éxito”, explicó la presidenta ejecutiva de la Fundación Integra, Ana Botella. “Muchas de las personas con las que trabajamos nunca han tenido oportunidades o, si las tuvieron, por diversas circunstancias, no pudieron aprovecharlas. En estos casos, lo primero que deben recuperar es la confianza en sí mismas, y nosotros les ayudamos mediante apoyo personal”.La Fundación Integra trabaja desde hace más de 23 años para ayudar a personas en exclusión social severa a encontrar el trabajo que les permita retomar las riendas de su vida. Actúa como intermediaria entre más de 450 entidades sociales de atención primaria -que les derivan los candidatos en el momento propicio para comenzar la búsqueda de empleo-, y la red ‘Compromiso Integra’, con más de 70 empresas de primer nivel que apoyan su trabajo e integran a sus candidatos en sus plantillas. Trabaja en estrecha colaboración con entidades públicas y privadas especializadas en distintos ámbitos de atención primaria que no cuentan con los recursos ni conocimientos para ayudar a sus beneficiarios a encontrar un empleo, apoyándoles en este paso fundamental para conseguir la integración completa de sus beneficiarios. Estas entidades se encargan de la primera fase de recuperación y atención a la persona (apoyo psicológico, solicitud de ayudas económicas, vivienda, asesoría jurídica, atención sanitaria...), y acuden a la Fundación Integra en la última fase del proceso.Junto con entidades del tercer sector y empresas, la Fundación Integra logra la integración laboral de 2.000 personas al año a nivel nacional (Comunidad de Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana, Aragón, Islas Baleares, Islas Canarias y Andalucía). Estas personas, gracias al empleo, dejan atrás un pasado de exclusión social y vuelven a sentirse y a ser miembros activos de la sociedad.PREMIO A LA INNOVACIÓN SOCIALEsta categoría tiene por objeto reconocer a una fundación que haya logrado dar una respuesta eficaz a un problema o demanda social no atendidos anteriormente, o introducir una innovación disruptiva en respuesta a un problema o demanda ya atendidos. El Premio a la Innovación Social ha recaído en la alianza formada por Fundación Acción contra el Hambre y la Fundación acciona.org por su proyecto Descarbonizar la respuesta humanitaria en contextos de emergencia. Es una iniciativa llevada a cabo por el departamento de I+D+i de la Fundación Acción contra el Hambre en partenariado con la Fundación acciona.org, y cofinanciada por la oficina de Acción Humanitaria de la Unión Europea (DG ECHO).“Las alianzas son esenciales para abordar los grandes retos globales, como el acceso a energía renovable en situaciones de emergencia. REact, la innovación social premiada, es el resultado de la alianza entre Acción contra el Hambre y acciona.org pero también de la participación de más 40 organizaciones humanitarias trabajando a nivel internacional”, aseguró Amador Gómez, director de I+D+i de Acción contra el Hambre. Según explicó Cristina Ruiz Martínez, gerente de Fundación acciona.org, “Acciona.org y Acción contra el Hambre hemos unido nuestras experiencias en acceso universal a la energía y en emergencias humanitarias para crear REact, plataforma digital para introducir energía limpia en proyectos humanitarios. REact es ejemplo de cómo la innovación social puede transformar la ayuda humanitaria, creando soluciones que no solo resuelven problemas inmediatos, sino que también generan un cambio positivo a largo plazo”.El proyecto consiste en el desarrollo de una herramienta digital gratuita y de libre acceso (una WebApp llamada REact) que permite a las organizaciones humanitarias medir las necesidades energéticas de sus intervenciones y obtener un diseño de solución a sus necesidades basado en energías renovables. La plataforma web está ya operativa (www.react-tool.org) y ha sido probada sobre el terreno mediante el despliegue de dos pilotos: uno en Mauritania, que ha dotado de energía a una escuela primaria que recibe estudiantes tanto mauritanos como refugiados y provee de infraestructura eléctrica también a la comunidad (nevera y puntos de carga para teléfonos comunitarios). El segundo, en Colombia, promueve el uso de dispositivos solares móviles para equipos médicos que se desplazan a zonas remotas, sustituyendo el habitual uso de generadores y gasolina.La entrega de los premios contó con una conferencia inspiracional a cargo de José María Gasalla, conferenciante, escritor y profesor en Deusto Business School. Además, disfrutaremos de una actuación musical a cargo de Valentín Chong, alumno en la Cátedra Telefónica de Violín de la Escuela Superior de Música Reina Sofía.Sobre la AEFLa Asociación Española de Fundaciones es una asociación privada e independiente, declarada de utilidad pública y de ámbito nacional. Agrupa a más de 900 fundaciones españolas de las más diversas dimensiones, finalidades y ámbitos de actuación. Es la entidad más representativa del sector a nivel nacional, y la segunda más importante de Europa en número de asociados. Su misión es trabajar en beneficio del sector fundacional, en pro de su desarrollo y fortalecimiento, haciendo uso de los principios de independencia, profesionalidad, transparencia y sostenibilidad.El sector fundacional español en cifrasDe acuerdo con los últimos datos disponibles, el sector fundacional español:Está formado por 10.511 fundaciones activasGenera empleo para 589.000 trabajadoresSu impacto económico se estima en 27.000 millones de eurosEsta cifra supone el 2,4% del PIB españolAtiende a unos 40 millones de personas (beneficiarios)Realiza actividades en ámbitos diversos de interés general: social, educativo, medioambiental, de investigación o cultural, entre otros

Con motivo del 8M, Día Internacional de la Mujer, la Asociación Española de Fundaciones (AEF) organizó este miércoles un acto en el Ayuntamiento de Madrid para presentar el estudio Igualdad entre hombres y mujeres en el sector fundacional. Primer informe, elaborado por la AEF, con la presencia de la tercera teniente de alcalde y delegada del área de Cultura, Turismo y Deporte, Marta Rivera de la Cruz, y de la presidenta de la AEF, Pilar García Ceballos-Zúñiga.“Este informe hace ver dónde están los agujeros respecto a la igualdad. Y la mejor forma de reclamar es desde un trabajo serio y documentado como éste”, aseguró Rivera de la Cruz. “Este trabajo, algunos de cuyos datos avanzamos hace un año, era muy necesario porque nos ofrece una foto que no teníamos: la de las personas que conforman nuestras organizaciones y que hacen posible que las fundaciones desarrollen su actividad a diario impactando a lo largo del año en más cuarenta millones de personas”, explicó la presidenta de la AEF. “Los datos constatan la presencia y el liderazgo femenino en el sector fundacional, aunque también atestiguan que hay un camino que recorrer y algunas brechas que abordar, por ejemplo, en la incorporación de más mujeres a los patronatos, en definitiva, a los espacios de máxima decisión. Nos ofrece un punto de partida para seguir impulsando acciones concretas y un conjunto de buenas prácticas que nos ayudarán sin duda avanzar en aspectos de la gobernanza, la transparencia y la gestión de patronato y equipos de nuestras fundaciones”.

 La experta en igualdad Beatriz Jiménez de Parga Maseda, detalló los datos inéditos del trabajo: “Este es el primer estudio que se realiza en España sobre la igualdad en las fundaciones. Con este trabajo, la AEF realiza una primera inmersión en igualdad en aspectos que conforman la gobernanza y la gestión del sector. Para ello cuenta con una acreditada fuente de datos y su amplia representación de las fundaciones en España, con la alianza de organizaciones de ámbito autonómico, lo que le ha permitido formular la base objetiva del estudio, recogiendo una significativa muestra sobre las más de 950 fundaciones socias de la AEF, completada con entrevistas, que recogen el buen criterio y la amplia experiencia de personas dirigentes de nuestras organizaciones”.

Según los datos recabados, las mujeres conforman la estructura básica y son los pilares de las fundaciones, ya que representan el 65,3% de las personas empleadas y el 63,8% de las voluntarias. Además, a diferencia de otros sectores productivos, en la dirección fundacional, hay más mujeres que hombres, 54,5% frente a 45,5%. 

“Los datos resultan concluyentes”, aseguró Jiménez de Parga. “Las mujeres conforman mayoritariamente el motor de las fundaciones, realizando dos tercios del significativo trabajo que realizan, ya sea de forma remunerada o altruista, con una clara incidencia en nuestra sociedad, en los campos de asistencia social, docente, cultural, científica o de cooperación al desarrollo y defensa del medio ambiente. Las mujeres asumen, además, en mayor número, la responsabilidad en la dirección de las fundaciones, lugar neurálgico de las organizaciones”.

Sin embargo, la presencia de mujeres se invierte al llegar a los órganos de gobierno de las fundaciones, los patronatos, con un 34,7% frente al 65,3% de hombres. Respecto de la presidencia de los patronatos, los datos ofrecen estas cifras: 35,2% mujeres y 64,8% hombres y las siguientes respecto a las vicepresidencias: 29,6% mujeres y 70,4% hombres.

“Esta foto fija muestra una realidad incompatible con la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres en los órganos de gobierno las fundaciones, los patronatos, ya que se sigue manteniéndose una significativa infrarrepresentación de las mujeres”, argumentó Jiménez de Parga. “Se puede pensar en varias vías para revertir este desequilibrio y poder captar el mayor talento femenino posible: remover los actuales patronatos y dar entrada a más mujeres; ampliar el número de personas patronas; pensar en mandatos más cortos... Esta última solución no parece factible con la actual rotación en los patronatos, de acuerdo con los datos de la encuesta: el 57,5% de los patronatos tiene un tiempo medio de permanencia de las personas patronas entre 4 a 10 años y sólo el 23,6% una permanencia de 1 a 4 años”.

¿Qué medidas llevan a cabo las fundaciones para atraer y mantener el talento femenino? La encuesta revela los datos sobre las medidas que impulsan las fundaciones para la conciliación y la corresponsabilidad de la vida profesional, familiar y personal, tanto para las mujeres como para los hombres de sus equipos (teletrabajo, jornada reducida o intensiva, semana laboral comprimida, intercambio de horas extras por días libres, entre otras). Estas medidas están permitiendo el mayoritario empleo a tiempo completo en las entidades, y que las personas trabajadoras no deban recurrir -sobre todo ellas- a reducciones de jornada laboral, con el consiguiente perjuicio en su carrera profesional, una menor cotización a la Seguridad Social, y el posterior perjuicio con pensiones más bajas en su jubilación. Además, según los datos recabados, el 33,7% de las fundaciones tienen medidas para reenganchar a mujeres que salieron del mercado laboral, por excedencia y/o conciliar frente al 66,3 %, que no han optado por ninguna de ellas. 

Pincha aquí para acceder al informe completoEl acto contó también con un coloquio en el que participaron Beatriz Sánchez Guitián, directora general de la Fundación Máshumano, Virginia Carcedo Illera, secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE y Julio Domingo Souto, director general de Fundación Mapfre y vocal de la junta directiva de la AEF, con la moderación de Carolina Abellán, responsable de comunicación de la AEF. El evento lo clausuró el concejal de Políticas Sociales, Familia e Igualdad del Ayuntamiento de Madrid, José Fernández Sánchez, que resaltó la necesaria implicación de los hombres en alcanzar la meta de la igualdad. 

Sobre la AEFLa Asociación Española de Fundaciones es una asociación privada e independiente, declarada de utilidad pública y de ámbito nacional. Agrupa a más de 900 fundaciones españolas de las más diversas dimensiones, finalidades y ámbitos de actuación. Es la entidad más representativa del sector a nivel nacional, y la segunda más importante de Europa en número de asociados. Su misión es trabajar en beneficio del sector fundacional, en pro de su desarrollo y fortalecimiento, haciendo uso de los principios de independencia, profesionalidad, transparencia y sostenibilidad.El sector fundacional español en cifrasDe acuerdo con los últimos datos disponibles, el sector fundacional español:Está formado por 10.511 fundaciones activasGenera empleo para 589.000 trabajadoresSu impacto económico se estima en 27.000 millones de eurosEsta cifra supone el 2,4% del PIB españolAtiende a unos 40 millones de personas (beneficiarios)Realiza actividades en ámbitos diversos de interés general: social, educativo, medioambiental, de investigación o cultural, entre otros