MADRID, 27 de marzo. La Asociación Española de Fundaciones presentó este miércoles, en el Hub de Innovación de la Fundación ONCE, el estudio, La gestión del Talento en las fundaciones. Contexto, retos y tendencias, un trabajo con datos inéditos sobre sobre la situación actual, las fortalezas, debilidades y retos del sector, con el objetivo de proporcionar recomendaciones estratégicas para optimizar la gestión del talento y asegurar la sostenibilidad a largo plazo de las fundaciones. “Conocer es saber y saber permite transformar. Los datos nos brindan claridad para entender la realidad y tomar decisiones informadas. Sin ellos, navegamos a ciegas en un mundo complejo. Visibilizar la profesionalidad de los trabajadores del sector fundacional y promover que se establezcan las mejores condiciones para la atracción del talento es una de las líneas de actuación del decálogo con el que la Junta Directiva que me honro en presidir inició su mandato en 2023”, explicó la presidenta de la AEF, Pilar García Ceballos-Zúñiga, durante la presentación. “El mayor activo de las fundaciones es, sin duda, el talento y la dedicación de las personas que las integran. Son ellas quienes, con su compromiso y conocimiento, hacen posible el cumplimiento de nuestra misión y multiplican nuestro impacto social. Por eso, debemos seguir apostando por crear entornos de trabajo que valoren su esfuerzo, promuevan su desarrollo profesional y fomenten su sentido de pertenencia. El éxito de nuestras organizaciones depende del cuidado y fortalecimiento de este capital humano que, además, incide en una mejora reputacional de nuestra marca como fundaciones”.Para la directora general de Fundación ManpowerGroup, Loles Sala: “Este informe pionero ofrece una oportunidad única para reflexionar sobre el futuro de las fundaciones, especialmente en términos de profesionalización y sostenibilidad. Sabemos que el talento es el motor de transformación de cualquier organización y, por ello, es esencial crear entornos que pongan en valor a las personas, fomentando su desarrollo y compromiso a largo plazo. La Fundación ManpowerGroup sigue comprometida con este objetivo, poniendo el foco en la creación de entornos laborales inclusivos, diversos y alineados con las necesidades de las fundaciones para maximizar su impacto social”. Este trabajo se ha realizado con el apoyo de ManpowerGroup y la Fundación ManpowerGroup y tiene como propósito realizar un diagnóstico detallado de la situación actual de la gestión del talento en las fundaciones, con el objetivo de identificar las mejores prácticas, fortalecer las capacidades organizacionales y establecer una estrategia efectiva que les permita atraer y comprometer a los profesionales más cualificados.Además, este estudio tiene como fin visibilizar la profesionalización del sector fundacional y promover la reacción de condiciones favorables para la atracción y fidelización del talento. A través de este proceso, se busca también mejorar la reputación de las fundaciones, consolidando su marca y su posicionamiento como empleadores responsables y atractivos.La realización de este estudio, impulsado por la AEF con la colaboración de la Fundación ManpowerGroup y Talent Solution de ManpowerGroup, no habría sido posible sin la valiosa implicación de las fundaciones que participaron en la muestra. Durante la presentación del trabajo, la presidenta de la AEF les agradeció la predisposición, confianza y transparencia mostrada en todas las fases del proceso, desde las entrevistas y dinámicas de grupo hasta la cumplimentación de los cuestionarios e hizo un especial agradecimiento, además, a Fundación Once, Fundación “la Caixa” y Fundación Mahou San Miguel por su destacado compromiso. Los datos más relevantes del estudio son los siguientes:Diversidad y complejidad de las actividades fundacionalesLas fundaciones españolas desarrollan una amplia variedad de actividades y la sostenibilidad financiera y la digitalización son áreas clave para garantizar la eficiencia y la capacidad de atraer recursos. Además, la transparencia, la atracción y el compromiso de talento, y la colaboración intersectorial son esenciales para el desarrollo y la resiliencia del sector.Desafíos en la gestión del talento: cultura, profesionalización y recursosEl sector fundacional presenta una notable heterogeneidad en cuanto a tamaño, cultura y prioridades. Las fundaciones grandes y corporativas adoptan prácticas de gestión de talento profesionales, mientras que las organizaciones más pequeñas suelen priorizar el propósito social sobre la eficiencia operativa. Esta diferencia se refleja en la falta de presupuesto específico para Recursos Humanos en muchas fundaciones, así como en la escasa formalización de procesos de gestión del Talento.Oportunidades y recomendaciones para el futuro del sector fundacionalEl sector fundacional en España se enfrenta a una serie de desafíos en cuanto a la gestión del talento, la financiación y la digitalización, pero también presenta oportunidades significativas para mejorar. A través de una mayor profesionalización, la diversificación de fuentes de ingresos y un enfoque más estratégico en la gestión de recursos humanos, las fundaciones podrán afrontar los retos actuales y asegurar su sostenibilidad y relevancia en el futuro. PINCHA AQUÍ PARA ACCEDER AL INFORME COMPLETOTras la presentación del estudio se celebró una mesa redonda moderada por el director general de la AEF, Silverio Agea; el director general de la Fundación Tomillo, Fernando Mudarra; la directora general de la Fundación PWC, Marta Colomina y el director de Transformative Training Solutions de ManpowerGroup, Carlos Monserrate.El sector fundacional español en cifrasDe acuerdo con los últimos datos disponibles, el sector fundacional español:Está formado por 10.511 fundaciones activasGenera empleo para 589.000 trabajadoresSu impacto económico se estima en 27.000 millones de eurosEsta cifra supone el 2,4% del PIB españolAtiende a unos 40 millones de personas (beneficiarios)Realiza actividades en ámbitos diversos de interés general: social, educativo, medioambiental, de investigación o cultural, entre otros
Alianza estratégica entre la Fundación TecnoVitae y Quinto Armónico para impulsar la innovación tecnológica
La Fundación TecnoVitae y Quinto Armónico han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de impulsar el desarrollo de proyectos innovadores en el ámbito de las energías renovables y la tecnología en Castilla y León. La firma del convenio ha tenido lugar en Valladolid y ha contado con la presencia de Javier Escribano, director general de TecnoVitae, y Marcos Valles, director general de Quinto Armónico.
La Fundación TecnoVitae sigue apoyando y promoviendo de esta forma la innovación tecnológica y el desarrollo industrial en la región. Como ya ha demostrado a través de diferentes iniciativas, uno de sus principales objetivos es fortalecer el tejido empresarial y fomentar la competitividad en un entorno globalizado. Se une así a Quinto Armónico, una empresa referente en ingeniería energética, que está especializada en el diseño, legalización, supervisión y optimización de instalaciones energéticas en todas sus fases, desde la producción hasta el consumo de energía.
El acuerdo surge en un momento clave para el sector energético de Castilla y León, una comunidad que cuenta con más de 13.000 MW de capacidad instalada en energías renovables y que avanza firmemente en su apuesta por el hidrógeno como pilar estratégico.Próxima convocatoria LIFE 2025
Las convocatorias LIFE 2025 se publicarán el próximo 24 de abril. Los “EU LIFE Infodays” virtuales organizados por la Agencia CINEA para presentar las convocatorias 2025 se celebrarán los días 13, 14 y 15 de mayo.
Cada proyecto podrá recibir aproximadamente 2 millones de euros de subvención
Fin de plazo de presentación de solicitudes de proyectos de acción normales (SAPs) de los Subprogramas:Naturaleza y Biodiversidad: 23 de septiembre de 2025Economía Circular y Calidad de Vida: 23 de septiembre de 2025Mitigación del Cambio Climático y Adaptación al mismo: 23 de septiembre de 2025En nuestro compromiso con la transición verde y sostenible, la Fundación Finnova ha participado con gran éxito en más de 30 proyectos del Programa LIFE de la Comisión Europea, encargándose de las áreas siguientes:Evaluación de proyectos, redacción de propuestas y gestión y seguimiento de proyectosComunicación y diseminaciónNuevos modelos de negocioGobernanza, innovación legal y análisis jurídicoEjemplo de buenas prácticas¡Innovemos juntos por un futuro sostenible! 💧🌿Contacta con nuestro experto: Adrián Noheda - adrian.noheda@finnova.euLa Fundación Alvargonzález organiza la conferencia ‘La reconstrucción del navío San Juan Nepomuceno: un proyecto para todos’
Invitados por la Fundación Alvargonzález, la Asociación San Nepomuceno se presenta en Gijón con una conferencia titulada 'La reconstrucción del navío San Juan Nepomuceno: un proyecto para todos', que será impartida por los siguientes miembros de dicha Asociación: Fernando Cevallos, presidente; Fabio Castaño, vicepresidente y Rodrigo Pérez, vocal de ingeniería.
El San Juan Nepomuceno fue uno de los mejores navíos de la Real Armada del siglo XVIII. “Con nuestro proyecto queremos construir una réplica cuasi exacta del San Juan a escala 1:1 y fundar el Museo Real Astillero de Guarnizo como institución cultural para acogerla. Para esto, estamos realizando un gran proyecto de investigación histórica y de ingeniería. Nuestro equipo de historiadores, comunicadores e ingenieros está trayendo al siglo XXI la mejor ingeniería naval del XVIII”, señala Fernando Cevallos, presidente de la Asociación.
El acto, organizado por la Fundación Alvargonzález, se va a celebrar el miércoles 26 de marzo a las 19 horas en la sede del Ateneo Jovellanos (Antigua Escuela de Comercio. C/Tomás y Valiente, 1 y 2). La entrada es libreLa Fundación TecnoVitae premia a un proyecto sobre la integración de la inteligencia artificial en el sector sanitario
La Fundación TecnoVitae ha presentado el proyecto Artificial Intelligence in the European Healthcare Sector: Analysis of its Ethical and Legal Integration como beneficiario de la Beca CTS, una iniciativa dotada con 5.000 euros cuyo objetivo es fomentar investigaciones que exploren las complejas interacciones entre la ciencia, la tecnología y la sociedad.
El proyecto ganador, liderado por Fernando Cagigas Villar en colaboración con María Flores Ceballos y Alberto López Tejerina, aborda un tema de gran relevancia: la integración ética y legal de la inteligencia artificial en el sector sanitario europeo, un ámbito en el que la innovación tecnológica debe responder a desafíos sociales, económicos y normativos.
Fernando Cagigas ha sido el encargado de explicar los detalles del proyecto, del que ha destacado que el principal objetivo es “estudiar todas las normativas de la Unión Europea y de los diversos países y establecer unas recomendaciones para que los juristas puedan aplicar la nueva ley que regula la inteligencia artificial en Europa”.Por su parte, Javier Escribano, director de la Fundación TecnoVitae, ha señalado la importancia de esta beca en la promoción del talento innovador y ha recordado la necesidad de poner en valor la interacción entre la ciencia y la tecnología con la sociedad.Open Value Foundation lanza sus primeras convocatorias de financiación IMPULSA_
Open Value Foundation ha abierto el plazo de inscripción para IMPULSA_Inclusión, su primera convocatoria de financiación dirigida a empresas sociales que trabajan con colectivos en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión en España.
¿Qué ofrecen? Financiación de entre 10.000 y 50.000 euros, además de asesoramiento, mentoría y acceso a una comunidad de impacto.¿A quién buscan? Emprendimientos centrados en la inclusión social, con modelos de negocio sostenibles y escalables, en crecimiento y primeras ventas realizadas.Más información e inscripciones aquí.Expertos proponen la creación de una Comisión Técnica Específica de Medicina Personalizada de Precisión para la coordinación entre las Comunidades Autónomas
La Medicina Personalizada de Precisión representa un cambio de paradigma en el abordaje de enfermedades. Sin embargo, existe un avance heterogéneo en su implementación entre las Comunidades Autónomas. En este contexto, la Fundación Instituto Roche ha impulsado el informe, ‘Aproximación Coordinada en Medicina Personalizada de Precisión entre Comunidades Autónomas’, con el objetivo de identificar recomendaciones que ayuden a coordinar las iniciativas y proyectos de Medicina Personalizada de Precisión entre las CC.AA para que puedan implementarse de manera conjunta y sinérgica en el sistema sanitario.
El documento analiza el contexto de la coordinación en el desarrollo de la Medicina Personalizada de Precisión a nivel europeo y nacional, identificando ocho elementos clave para dicha coordinación y plantea recomendaciones para lograr una aproximación coordinada entre CC.AA.
Fundación Teatro Joven, Asociación Española Contra el Cáncer y Fundación Banco Sabadell se unen a través de la obra ‘Un monstruo viene a verme’ en abril
La AECC tiene como meta superar el 70% de supervivencia en 2030, además de concienciar sobre la enfermedad y romper tabúes. Para lograrlo, se ha propuesto generar alianzas con distintos agentes sociales, entre ellos los agentes culturales, donde LaJoven juega un papel clave.
Fundación Teatro Joven (@somoslajoven) es una fundación y compañía teatral que lleva más de 10 años tendiendo puentes entre las Artes Escénicas y la sociedad, situando a los jóvenes como protagonistas. En su haber cuentan 27 producciones que han girado por más de 100 ciudades, talleres donde enfocan el teatro como herramienta para la salud mental, y entrenamientos para quienes desean acercarse al mundo de las escénicas.
En esta ocasión, la apuesta lleva a los teatros la historia que J.A. Bayona llevó a los cines en 2016, basada en la novela de Patrick Ness. ‘Un monstruo viene a verme’ es una sensible historia sobre el duelo y la pérdida, pero sobre todo, sobre la vida y la verdad. Una obra que es candidata a los PREMIOS MAX 2025 en 5 categorías, y que saldrá de gira durante esta primavera. A continuación dejamos los detalles: BarcelonaFechas: 2 - 19 de abrilDónde: Teatre ApoloEntradas: https://teatreapolo.com/cartelera/un-monstruo-viene-a-verme/ MálagaFechas: 23 - 26 de abrilDónde: Teatro del SOHO CaixabankEntradas: https://teatrodelsoho.com/evento/un-monstruo-viene-a-verme/Visita del Curso de Dirección de Fundaciones a ‘Infinito Delicias’
El pasado 18 de marzo, participantes de la XXI edición del Curso de Especialización en Dirección de Fundaciones tuvieron la oportunidad de conocer Infinito Delicias, destacado proyecto de inversión de impacto de la Fundación Daniel y Nina Carasso. Aunque aún se encuentra en fase de construcción, Infinito Delicias ha sido reconocido con el premio Holcim como el proyecto más sostenible de Europa, ofreciendo una visión previa de cómo facilitará la colaboración y el aprendizaje. Esta iniciativa, que abrirá sus puertas en el mes de septiembre 2025, resalta el firme compromiso de la Fundación con la inversión de impacto, apuntando hacia la innovación social y la sostenibilidad. Infinito Delicias, además de ser un centro innovador y colaborativo, está siendo diseñado para acoger tanto espacios de coworking como áreas destinadas a eventos.
XXI Edición del Curso de Especialización en dirección de fundaciones. El curso se está impartiendo a un grupo de 34 directivos y profesionales de fundaciones españolas, diez de los cuales han sido becados por la Fundación Rafael del Pino. El programa se completa con un calendario de visitas a cinco fundaciones: Teléfonica, Álbeniz, Randstad, Daniel y Nina Carasso y Rafael del Pino. Fundación Daniel y Nina CarassoLa Fundación Daniel y Nina Carasso trabaja para transformar el modelo de la sociedad actual en uno más ecológico, inclusivo y que permite el desarrollo en plenitud. Se compromete en dos grandes ámbitos que son la Alimentación Sostenible, por un acceso universal a una alimentación sana, respetuosa con las personas y los ecosistemas, y el Arte Ciudadano, para el desarrollo del espíritu crítico y el refuerzo de la cohesión social. Acompaña proyectos en Francia y en España, movilizando recursos económicos y humanos, así como desarrollando acciones propias con este fin. Impulsada por el objetivo del impacto social, fundamenta su acción en la investigación, los saberes empíricos, la experimentación, la evaluación y los aprendizajes compartidos. Infinito DeliciasLa Fundación Daniel y Nina Carasso lleva varios años impulsando el proyecto Infinito Delicias, una iniciativa nacida con la adquisición de un emblemático edificio en Madrid, que tiene como objetivo establecer un espacio representativo de sus valores estratégicos y alineado con su misión social. Concebido como sede principal en España, se concibe como un punto de encuentro para una amplia variedad de perfiles, facilitando la cooperación a través de la integración de conocimientos y la sinergia de inteligencias.Ubicado en la Calle Juana Doña 5, en el barrio de Arganzuela, cerca de la estación de Delicias, Infinito Delicias se propone como un entorno colaborativo dedicado a fomentar la generación de conocimiento y estimular la acción transformadora. Diseñado para acoger tanto espacios de coworking como áreas destinadas a eventos, este proyecto promueve un entorno dinámico y versátil, adecuado para la innovación y el intercambio.Con una superficie total de 2700 m², que incluye 160 m² de jardines interiores, 400 m² dedicados a auditorios y talleres, y capacidad para 170 personas en el espacio de coworking, Infinito Delicias se compromete a ser un eje central en la movilización frente a los desafíos de la emergencia climática y la justicia social, a través de su diseño arquitectónico y su programación.Infinito Delicias es un Centro de Experimentación Ciudadana. Un nuevo modelo de hub donde convergen la innovación, el arte, la cultura y la gastronomía. Ubicado en el barrio de Delicias, en Madrid, este laboratorio urbano de 2.700 metros cuadrados abrirá sus puertas en el otoño de 2025.El proyecto nace del concepto de tercer lugar, un espacio de encuentro que responde a la creciente necesidad de nuestras ciudades de contar con zonas híbridas, más allá de las tradicionales divisiones del hogar (primer lugar) y la oficina (segundo lugar). Este tercer lugar se configura como un espacio menos definido y más abierto: un punto de encuentro libre que conecta universos y fomenta la colaboración entre ciudadanos, empresas y fundaciones.Infinito será un espacio para vivir, trabajar, aprender y experimentar, donde ciudadanos, startups, empresas y fundaciones se unirán en una dinámica única de innovación abierta y colaboración.Tomares Baila celebra su V edición a favor de la infancia con la Fundación Tierra de hombres
La Fundación Tierra de hombres organiza la V edición de Tomares Baila, un evento solidario que reunirá a destacadas academias de danza con el objetivo de recaudar fondos para la protección y bienestar de la infancia. El encuentro tendrá lugar el sábado 29 de marzo, de 11:00 a 13:00 horas, en el Auditorio Municipal Rafael de León de Tomares.
En esta edición, participarán las academias DAMTE, Academia de Danza y Flamenco Inma Luna – Baila con Luna y la Escuela Profesional de Artes Escénicas Patricia Caro, que ofrecerán un espectáculo único con una gran variedad de estilos de baile, como flamenco, claqué y danza española.