Requisitos formales de los cambios en el Patronato

La incorporación de los patronos al órgano de gobierno de la fundación debe contar con su aceptación. El nombramiento o incorporación, junto con la aceptación del cargo, deberá además inscribirse en el correspondiente registro de fundaciones.

La aceptación del cargo de patrono ha de constar necesariamente en documento público, documento privado con firma legitimada notarialmente o por comparecencia ante el Registro de Fundaciones, tal y como se recoge en el apartado 3 del artículo 15 de la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones. El artículo 18.2.h) de esta Ley establece estos mismos requisitos formales para los supuestos de renuncia por parte de un patrono. Las normas autonómicas exigen igualmente la aceptación y renuncia al cargo de patrono en alguna de estas formas.

Además, tanto la aceptación como la renuncia podrán llevarse a cabo ante el propio patronato, lo que se acreditará mediante certificación expedida por el secretario del patronato con la firma de este último legitimada notarialmente.

Para inscribir el nombramiento en el Registro de Fundaciones competente, debe resaltarse que junto con la aceptación debe acreditarse el nombramiento del patrono, lo que se realizará a través de una certificación del secretario. Si la aceptación se produce ante el patronato, el secretario podrá certificar tanto el nombramiento como la aceptación del patrono. Si quien aceptara la condición del cargo de patrono lo hiciera por razón del cargo de acuerdo con lo dispuesto en los estatutos de la fundación, no será necesario acreditar el nombramiento, sino que la persona que acepta ostenta el cargo de que se trate.

Para inscribir los ceses de los patronos por transcurso del período de mandato o por haber dejado de desempeñar el cargo por el cual forman parte del patronato, no es necesario contar con la renuncia del patrono.

Para más información puede consultarse la guía elaborada por la AEF acerca de los documentos que han de remitirse al Registro de Fundaciones al solicitar las inscripciones disponible, al igual que otra información de interés, en Abc Fundaciones.

Personas en movimiento: dignidad y pertenencia

La Fundación Cruz Roja Española ha celebrado el 20 de abril un nuevo encuentro de su ciclo Conversaciones Humanitarias generadoras de Talento, un espacio diseñado para la reflexión y el intercambio de conocimiento sobre los grandes retos sociales contemporáneos. Bajo el título Personas en movimiento: dignidad y pertenencia, el encuentro ha analizado cómo los acelerados procesos migratorios influyen de manera directa en la construcción de la identidad, la integración social y el pleno acceso a derechos en contextos cada vez más complejos.
El evento, moderado por la periodista y escritora Lucía Asué Mbomío, especialista en el análisis de fenómenos sociales vinculados a la migración y las desigualdades, ha reunido a un panel multidisciplinar de primer nivel compuesto por Joaquín Recaño, profesor titular de Geografía Humana en la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) e investigador asociado del Centro de Estudios Demográficos; Covadonga Bachiller López, Migration and Research Officer en la oficina de la Cruz Roja en la Unión Europea en Bruselas; y Ángeles Sánchez Díez, profesora de la Universidad Autónoma de Madrid y coordinadora del Grupo de Estudio de las Transformaciones de la Economía Mundial (GETEM). Durante el encuentro, se desgranó cómo las estructuras demográficas, el mercado laboral y las políticas de acogida condicionan la convivencia y la cohesión social actual.
Puedes ver la conversación completa en este link de YouTube
Conoce más sobre las #ConversacionesHumanitarias de la Fundación Cruz Roja Española a través de sus redes sociales en LinkedIn e Instagram, en su playlist y en el blog #ConversacionesHumanitarias.

Las fundaciones del fútbol profesional se reúnen en Gijón para abordar retos clave como el impacto social, el SROI y la respuesta ante emergencias

La FUNDACIÓN LALIGA y la Fundación del Real Sporting de Gijón han organizado en Gijón el XVIII Encuentro de Fundaciones de Clubes de Fútbol Profesional, una cita anual que reúne a una gran representación de las fundaciones y áreas sociales de los clubes de LALIGA con el objetivo de compartir aprendizajes, reforzar vínculos y avanzar en una acción social coordinada y transformadora.

El encuentro arrancó el miércoles con una bienvenida institucional y un cóctel en la Escuela de Fútbol de Mareo, ofrecido por el club anfitrión, con un recorrido por los rincones más importantes de estas instalaciones recién renovadas, pero que guardan momentos históricos del fútbol español. Durante esta primera jornada, David Guerra, vicepresidente del Real Sporting de Gijón, destacó que “para el club es un orgullo acoger este encuentro, que sitúa a Gijón como punto de referencia de la acción social del fútbol profesional y refuerza el compromiso del Real Sporting con su entorno y con los valores que representan las fundaciones”.

La sesión principal se celebró este jueves en el Estadio de El Molinón, donde se desarrolló un programa centrado en cuestiones estratégicas para el presente y futuro del sector. Clemente Villaverde, presidente de la FUNDACIÓN LALIGA, subrayó en la bienvenida que “este tipo de encuentros nos permite alinear estrategias, compartir aprendizajes y avanzar hacia una acción social más coordinada, capaz de dar respuesta a los retos actuales desde el fútbol profesional”. Por su parte, Olga de la Fuente, directora de la FUNDACIÓN LALIGA, destacó “la implicación de todas las fundaciones y clubes participantes, así como su compromiso constante por seguir construyendo, de manera conjunta, un fútbol más inclusivo, solidario y con impacto real en la sociedad”.

En primer lugar, la sesión se abrió con una presentación sobre las tendencias en materia ambiental, social y de gobernanza (ASG), a cargo de Roberto Fernández Villarino, coordinador externo de FUNDACIÓN LALIGA en el proyecto Fair Play Social, en la que se analizó el potencial de estos criterios como palanca de desarrollo para las fundaciones.

Seguidamente, tuvo lugar una mesa de conocimiento centrada en el retorno de la inversión social (SROI), donde se compartieron experiencias de éxito de distintas entidades. Participaron Johana Ruiz-Olabuenaga, directora del Área Social del Athletic Club, y Galder Reguera, director de Estrategia y Operaciones del Athletic Club, junto a Alfonso Rodríguez, responsable de la Fundación Real Sporting de Gijón, y Javier Suárez, coordinador de proyectos de la entidad. La sesión estuvo moderada por José Andrés Domínguez, profesor titular del Departamento de Sociología, Trabajo Social y Salud Pública de la Universidad de Huelva.

Tras una pausa para café y la tradicional fotografía de familia, el programa abordó uno de los temas más relevantes del encuentro: la activación de ayuda ante emergencias y catástrofes. En este bloque intervino Sara Barbeira, directora del Comité de Emergencias Español, junto a Juan Carlos Santamaría, coordinador de FUNDACIÓN LALIGA, quien presentó una propuesta de actuación conjunta de las fundaciones y clubes ante situaciones de alto impacto.

Tras una pausa para café y la tradicional fotografía de familia, el programa abordó uno de los temas más relevantes del encuentro: la activación de ayuda ante emergencias y catástrofes. En este bloque intervino Sara Barbeira, directora del Comité de Emergencias Español, junto a Juan Carlos Santamaría, coordinador de FUNDACIÓN LALIGA, quien presentó una propuesta de actuación conjunta de las fundaciones y clubes ante situaciones de alto impacto.

Para finalizar, el encuentro concluyó con una ponencia motivacional bajo el título “La vida al alcance de la mano”, impartida por Álex Sánchez, doctor en Derecho y exfutbolista profesional, centrada en la superación personal ante la adversidad y la discapacidad.

Estos encuentros comenzaron a celebrarse en 2004 y, desde entonces, han venido desarrollándose en diversos lugares y sedes. Todos ellos han compartido un claro objetivo: facilitar un lugar de encuentro que permita compartir experiencias entre sus asistentes, multiplicar la colaboración entre clubes/fundaciones, lograr un aprendizaje común, y aproximarse a las necesidades y retos que actualmente se abordan en nuestro fútbol profesional.

La Fundación Montemadrid presenta TRECE, una nueva convocatoria de ámbito estatal para el apoyo a proyectos dirigidos a la empleabilidad de jóvenes en situación de vulnerabilidad

La Fundación Montemadrid impulsa “TRECE – Trayectorias y Redes Educativas de Capacitación para el Empleo”, una nueva convocatoria social abierta a entidades de toda España, que estará dotada con un presupuesto global de 500.000€. Esta iniciativa ha sido diseñada para acompañar y apoyar proyectos de entidades sociales relacionados con los desafíos estructurales a los que se enfrenta la juventud vulnerable en España, dirigiendo su esfuerzo a ámbitos como la educación, el empleo y la emancipación.
El desempleo juvenil, la precariedad laboral, la dificultad de acceso a una vivienda y la emancipación tardía siguen condicionando la autonomía económica y personal de los jóvenes, con un impacto directo en su bienestar y su salud mental.
Esta situación afecta de forma más intensa a jóvenes de contextos socioeconómicos desfavorecidos, que encuentran mayores obstáculos para acceder y mantenerse en la educación postobligatoria y para incorporarse al mercado laboral en condiciones estables y dignas. Ante este escenario, la convocatoria TRECE busca reforzar la igualdad de oportunidades en una etapa decisiva del ciclo vital.
“La juventud necesita apoyos sostenidos que les permita construir trayectorias educativas y laborales reales y duraderas. Con esta convocatoria queremos contribuir a acompañar y apoyar a aquellas entidades sociales que tienen proyectos que trabajan en este objetivo y que lo hacen solas”, señala Isabel Rey, directora de centros y programas educativos, sociales y asistenciales de la Fundación Montemadrid.
La convocatoria financiará proyectos por un máximo de tres años que estén orientados a dos grandes líneas de actuación. Por un lado, los programas de intervención directa, dirigidos por entidades sociales para jóvenes de entre 16 y 29 años en situación de vulnerabilidad, que promuevan segundas oportunidades educativas, formación laboral, acceso al empleo y acompañamiento psicosocial. En segundo lugar, impulsará iniciativas de fortalecimiento del tejido social, destinadas a apoyar a plataformas y entidades del sector juvenil que trabajan por la coordinación, la sostenibilidad y la innovación en la acción social.
La dotación económica alcanza hasta 150.000 euros por proyecto en el caso de intervención directa, y hasta 75.000 euros para proyectos orientados al fortalecimiento del ecosistema asociativo, con una cofinanciación mínima del 25 % por parte de las entidades beneficiarias.
El plazo de presentación de las solicitudes se abrirá el 6 de mayo y se cerrará el 4 de junio. La resolución definitiva de la convocatoria está prevista para el mes de diciembre.
“Apoyar a la juventud es nuestro eje estratégico y el motor que impulsa el trabajo que desarrollamos en la Fundación Montemadrid”, señala Amaya de Miguel, directora general de la entidad. “TRECE se integra de forma natural en nuestra labor: una convocatoria que impulsamos de manera independiente y que refuerza nuestro compromiso con fortalecer la educación, la inclusión y el talento joven. Nuestro objetivo sigue siendo el mismo: generar oportunidades reales, acompañar trayectorias y consolidar redes de apoyo que permitan a cada joven encontrar caminos de desarrollo y participación en su comunidad. Somos una institución con una larga trayectoria y solvencia en la gestión de programas sociales, y seguiremos avanzando con acciones sostenidas que respondan a los complicados desafíos a los que se enfrenta la juventud actual”.
Datos sobre el contexto de la juventud actualc
Aunque en los últimos años se han producido avances, según los datos del Informe FOESSA 2025, España continúa situándose por debajo de la media europea en indicadores clave relacionados con la juventud. El 11% de entre 18 y 29 años vive en exclusión severa y el 11% de los jóvenes de 16 a 24 años ni estudia ni trabaja, uno de los porcentajes más altos de Europa. España lidera el abandono escolar temprano (13%), con una brecha notable entre alumnado nativo (10%) y de origen migrante (30%). En empleo, el panorama es crítico: 24% de paro juvenil, con un 30% de jóvenes ocupados cobrando menos de 1.000 euros y un 14% en riesgo de pobreza.

El Consejo Asesor de la AEF analiza los retos del sector fundacional

El pasado martes, 14 de septiembre, se reunió este consejo compuesto por personas de relevancia en el mundo académico, profesional, cultural, social y asistencial.

La AEF acogió este martes la reunión periódica de su consejo asesor para abordar las novedades y retos del sector fundacional español, así como asesorar en la mejora de la actividad que desarrolla la asociación.

Así, en la reunión se tuvo ocasión de analizar la reciente aprobación del Consejo Superior de Fundaciones, un órgano colegiado consultivo que estará integrado por representantes de la Administración General del Estado, de las comunidades autónomas y de las propias fundaciones.

También se abordó el proceso de transformación digital de la AEF y los próximos pasos dirigidos a crear un espacio de relación entre fundaciones, apoyado al mismo tiempo en los servicios que ya presta la AEF.

Además, se informó sobre el diseño y las temáticas del próximo Demos 2026, el encuentro anual del sector fundacional que este año se celebra en Barcelona el 30 de septiembre y 1 de octubre, en colaboración con la Coordinadora Catalana de Fundacions (CCF).

El Consejo Asesor de la AEF está compuesto por:

- Belén Barreiro Pérez-Pardo, 40Db.

- Remigio Beneyto Berenguer, Universidad CEU Cardenal Herrera

- Alejandro Blazquez Lidoy, Universidad Rey Juan Carlos 

- Miguel Cruz Amorós, Landwell-PricewaterhouseCoopers Tax & Legal Services, S.L. 

- Mercedes Fuertes López, Universidad de León

- Jorge García-Andrade Gómez, Universidad Nacional de Educación a Distancia 

- Rafael Guardans Cambó, Fundación Institucional Española 

- Ana Higuera Garrido, Fundación Fernando Pombo 

- Javier Laorden Ferrero, Fundación Cuatrecasas 

- Elisa Martín Garijo, Instituto de Tecnología del Conocimiento 

- Carlos Mataix Aldeanueva, Centro de Innovación en Tecnología para el Desarrollo Humano - UPM 

- Borja Monreal Gainza, Gabinete de la Presidencia del Gobierno

- Santiago Muñoz Machado, Bufete S. Muñoz Machado 

- Javier Nadal Ariño, Fundación Telefónica 

- Nuria Oliver Ramírez, Fundación de la Comunitat Valenciana Unidad ELLIS Alicante 

- Isabel Peñalosa Esteban, Fundación Hospitalarias 

- José Luis Piñar Mañas, Universidad San Pablo CEU

- Marta Rey García, Universidade da Coruña 

- Angélica Rodríguez-López Domingo, Inuit Fundación 

- Enrique Rúa Alonso de Corrales, Universidad San Pablo CEU 

- Juan Ignacio Vela Caudevilla, Fundación ONCE

Cómo incorporar la perspectiva de género en convocatorias de empresas y fundaciones

El pasado 7 de abril la Fundación Calala Fondo de Mujeres presentó en la AEF el informe “Perspectiva de género en convocatorias y apoyos del sector privado a organizaciones sociales en España”, un análisis pionero que examina cómo empresas y fundaciones privadas incorporan la igualdad de género en sus modelos de financiación y colaboración con organizaciones sociales.

El sector privado es un aliado indispensable en la construcción de sociedades más igualitarias. Por ello este análisis busca ofrecer herramientas y aprendizajes para que los mecanismos de apoyo de empresas y fundaciones sean equitativos y que lleguen a organizaciones de base diversas, que trabajan en primera línea por los derechos humanos y el medio ambiente.

Durante la sesión, Calala presentó las principales conclusiones de este estudio en el que han analizado en profundidad a nueve empresas y fundaciones privadas.

Calala es el único fondo feminista en España, que desde hace más de 16 años moviliza recursos para fortalecer a organizaciones, redes y movimientos de mujeres y del colectivo LBTIQ+, aquí y en Centroamérica. Su misión es promover los derechos, la autonomía y el liderazgo mediante financiación, formación y acompañamiento.

Accede al vídeo de la sesión

Descarga el informe

La IA: una aliada para convertir los datos en progreso para los emprendedores en España y América Latina

El Día Mundial del Emprendimiento se celebra cada 16 de abril para poner en valor la labor de emprendedores

El uso de la tecnología está permitiendo que emprendedores rurales de Perú o Colombia puedan tener la misma capacidad de gestión de su negocio que un emprendedor de Silicon Valley. La clave para lograr estas metas es la formación en habilidades digitales, un motor de superación de barreras tradicionales y de acceso a servicios financieros.

La semana que se celebra el Día Mundial del Emprendimiento, la Fundación Microfinanzas BBVA (FMBBVA) recuerda que la tecnología es una aliada para cualquier microempresario y le abre un mundo de posibilidades para competir en la economía digital. Además, es una valiosa herramienta para promover la inclusión económica y social de los emprendedores vulnerables. La FMBBVA apoya a más de tres millones de microempresarios de escasos recursos en cinco países de América Latina, de los que más de 1,1 millones accede a servicios digitales.

En concreto, la inteligencia artificial está transformando rápidamente el mundo laboral y continuará haciéndolo en los próximos años. Por ejemplo, se estima que en Chile casi la mitad (44%) de las tareas que realizan las pequeñas y medianas empresas, que representan el 65% de la fuerza laboral del país, pueden acelerarse con IA, según el Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA), lo que evidencia el gran potencial de la tecnología para mejorar procesos y aumentar la competitividad de las PYMES.

“Estamos empezando a impulsar herramientas con IA que apoyen a los emprendedores en la gestión de su negocio, incluso a aquellos con pocas capacidades digitales, mientras les damos asesoramiento personal”, señala Gabriela Eguidazu, directora de Innovación y Crecimiento Inclusivo de la fundación. El Chatbot Charito, implementado por Financiera Confianza, la entidad de FMBBVA en Perú, ayuda a incentivar el ahorro entre emprendedoras del programa Palabra de Mujer, iniciativa que apoya a más de 65.000 emprendedoras vulnerables con financiación basada en la fianza solidaria, fomentando la colaboración entre mujeres. Por otro lado, el asistente virtual Mía de Bancamíaentidad de la fundación en Colombia, atiende a microempresarios a través de WhatsApp las 24 horas.

En España el 13,39% de las microempresas ya han integrado la IA en su estructura, según el INE. Especialmente los nuevos emprendedores tienen cada vez más clara la importancia de los recursos digitales para su estrategia de negocio: la mitad ve imprescindible tener una plataforma de comercio electrónico (e-commerce) y cerca de un 30% considera la IA un elemento clave para el desarrollo de su empresa en los próximos tres años, según GEM España.

Emprender con biometría facial en mitad del Amazonas

Más del 30% de los emprendedores atendidos por la FMBBVA vive en zonas rurales y de difícil acceso, y gracias a la tecnología pueden conectarse y realizar transacciones seguras, lo que facilita el impulso de sus negocios. Es el caso de María Jorge Alvarez, quien lleva toda su vida en la selva de la amazonía peruana. Allí  ha levantado su propio negocio, construido su hogar y sacado adelante a sus cuatro hijos.

“Me siento orgullosa de ser Asháninka, me gusta vivir en medio de la naturaleza”, declara. Con el apoyo de Financiera Confianza hace uso de la banca móvil, concretamente de herramientas como la biometría facial o la huella de voz para hacer transacciones y verificar el estado de sus créditos. “Ser una mujer digital es muy importante, trae grandes beneficios”, añade.

En su puesto de artesanía vende gran variedad de artículos, desde joyas indígenas y tallados en madera hasta recuerdos de la zona con los que quiere poner en valor su cultura. La tecnología permite a los emprendedores reducir los desplazamientos hasta la sucursal, un tiempo que pueden dedicar a su negocio y a conciliar su vida empresarial y familiar. “Soy madre soltera y con mi emprendimiento he podido apoyar a mis hijos y pagar sus estudios”, afirma.

En una remota caleta chilena de la punta del golfo de Arauco vive Dania Riquelme, una pescadora de cangrejos, junto a su marido y sus tres hijos. Complementa sus ingresos del comercio de carne de cangrejo con la venta online de artículos para el hogar y adornos para fiestas a través de la plataforma Facebook Live. Un progreso que ha sido posible gracias a la formación online de la Escuela de Emprendimiento de Fondo Esperanza, una plataforma con cursos de desarrollo del negocio o alfabetización digital.

El Día Mundial del Emprendimiento se celebra cada 16 de abril para poner en valor la labor de emprendedores, que como María Jorge y Dania, son un motor de crecimiento económico, de creación de empleo y desarrollo sostenible en todo el mundo.

TecnoVitae refuerza su compromiso con la sociedad, la tecnología y la industria en la reunión de su Patronato

El Patronato aprueba las cuentas de 2025, impulsa iniciativas como los IX Premios de la Industria y consolida nuevas alianzas para fomentar la innovación y el desarrollo tecnológico

La Fundación TecnoVitae ha celebrado este lunes, 13 de abril, la reunión de su Patronato, en el que ha definido sus líneas estratégicas y reafirmado su compromiso con el impulso de la tecnología y la industria en España. Durante la sesión, celebrada en el restaurante Trigo de Valladolid, el Patronato ha abordado los principales retos de futuro para la entidad y ha aprobado las cuentas correspondientes al ejercicio 2025.
Uno de los principales asuntos que se han tratado durante el encuentro ha sido la organización de los IX Premios de la Industria en España, presentados recientemente y que se celebrarán el próximo 18 de junio en Valladolid, consolidados ya como una cita de referencia del sector.

Iniciativas presentes y futuras

La reunión también ha servido para revisar las iniciativas en curso y planificar futuras acciones que refuercen el compromiso de la Fundación con la promoción de la tecnología y la industria en beneficio de la sociedad. En este sentido, se han recordado algunas de las actividades desarrolladas por TecnoVitae durante el últimos año, como ha sido la segunda edición de la beca CTS, la celebración del concurso universitario 3x3 TecnoVitae, el lanzamiento del Atlas de la Industria de Castilla y León o la creación del Comité de Expertos, además de la celebración de los VIII Premios de la Industria en España.
A la vista del impacto alcanzado por estas iniciativas, el Patronato ha ratificado su intención de seguir impulsando nuevos proyectos orientados a la innovación tecnológica, el crecimiento industrial sostenible y el fortalecimiento del tejido social.
Asimismo, se ha puesto en valor la incorporación de nuevas empresas colaboradoras a la red de “empresas amigas” de la Fundación, entre ellas Muévete Conmigo, Evolution y UNGRIA, cuyo apoyo ha servido para reforzar su ecosistema de alianzas.

Composición del Patronato

El Patronato de TecnoVitae, órgano de gobierno y representación de la entidad, está integrado por destacadas personalidades del ámbito industrial, académico e institucional. En la reunión han participado:​ Rafael Álvarez Palla, decano de ingenierosVA y presidente de TecnoVitae; Enrique Cabero Morán, presidente del Consejo Económico y Social de Castilla y León; Antonio Largo Cabrerizo, rector de la Universidad de Valladolid; Manuel Arroyo Macho, director de RRHH y Financiero en Industrias Maxi (por ausencia de Ángel García, director general); David Esteban Miguel, secretario general de CEOE Castilla y León (por ausencia de Santiago Aparicio Jiménezpresidente); José Luis Lara Martín, exdecano de ingenierosVA y vicepresidente de TecnoVitae; Mario Bedera Bravo, exsecretario de Estado de Educación; Victoria Ortega Benito, expresidenta del Consejo General de la Abogacía de España; Francisco José García Paramio, director territorial de la consultora empresarial Grupo DATA en Castilla y León; María Paz Robina Rosat, presidenta de Michelin España y Portugal; Carlos Moro González, presidente de Bodegas Familiares Matarromera; Emilio Corchado Rodríguez, CEO de Startup Olé; Francisco Rey Sacristán, colegiado distinguido de ingenierosVA; Sergio Carreño Salgado, secretario de TecnoVitae; y Javier Escribano Cordovés, director general de TecnoVitae. No pudieron acudir por motivos profesionales Alberto de los Ojos Moral, director de Operaciones de HORSE en Valladolid; José Antonio Galdón Ruiz, presidente del Instituto de Graduados en Ingeniería e Ingenieros Técnicos de España (INGITE); y Ángel Rodríguez Lagunilla, responsable de Manufacturing Agrícola para la región EMEA del Grupo CNH.
Desde su creación, TecnoVitae trabaja para consolidarse como un referente en la promoción de un modelo de desarrollo tecnológico e industrial más inclusivo y resiliente, en el que la innovación contribuya directamente al bienestar de la sociedad. La diversidad de perfiles que integran su Patronato aporta una visión multidisciplinar clave para avanzar en este objetivo.

Convocatoria Premios Fundación Mutualidad 2026

En este sentido, nos complace anunciaros la apertura de candidaturas para la VI edición de los Premios Fundación Mutualidad que incluyen varias categorías:

  • Premio Observatorio del Ahorro al mejor trabajo periodístico sobre cultura financiera. Con una dotación de 10 000 €, reconoce la contribución de profesionales de la comunicación al fomento de la planificación financiera responsable.
  • Premio al Compromiso con la Agenda 2030, que destaca a entidades públicas o privadas por su contribución al avance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible con un premio único de 10 000 € al mejor proyecto.
  • Premio Escuela de Pensamiento, que distingue proyectos de entidades sin ánimo de lucro que mejoren la calidad de vida de las personas mayores y su inclusión social, otorgando dos premios de 5 000 € según el volumen de la organización participante.

Las candidaturas para todas las tipologías de premios deberán presentarse hasta el 6 de mayo a través del Portal Amigos. Toda la info podéis encontrarla en la web de Fundación Mutualidad.